工作職責(zé)：
一、招聘面試工作職責(zé)（占比約70%）
1.與業(yè)務(wù)部門溝通，明確招聘需求，撰寫并發(fā)布具有吸引力的招聘職位描述。
2.管理并維護(hù)公司各招聘渠道（如主流招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦等），確保職位信息及時更新。
3.簡歷篩選與候選人溝通
4.高效篩選、評估簡歷，進(jìn)行初步人崗匹配。
5.安排并協(xié)調(diào)面試時間、地點及面試官，確保面試流程順暢；
6.負(fù)責(zé)面試接待，并參與初試；
7.收集與反饋面試評價，跟進(jìn)面試結(jié)果。
二、行政考勤與人事支持職責(zé)（占比約30%）
1.負(fù)責(zé)公司全體員工考勤數(shù)據(jù)的核對、統(tǒng)計與匯總（包括遲到、早退、請假、等）
2.維護(hù)和更新員工花名冊、組織架構(gòu)圖等基礎(chǔ)人事信息
3.協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，包括工牌、座位安排等
4.協(xié)助上級完成其他人事行政相關(guān)的事務(wù)性工作

任職要求：
1.教育：大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.經(jīng)驗： 1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有人事行政事務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.技能：具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念，熟悉人力資源六大模塊業(yè)務(wù)流程，有人力資源管理師證書優(yōu)先；
4.個性特征：具有較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)的能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力，抗壓能力強。

工作地址：梅州市梅江區(qū)金山街道仲元西路35號梅江數(shù)字bpo產(chǎn)業(yè)園2期

上班時間：上五休二，8:30-12:00,14:00-18:00