工作內容:
1.協助綜管經理組織建立、完善并監督實施平臺各類人事管理制度；
2.組織實施公司人才招聘及內部人才選拔；
3.負責公司人事相關流程工作，入離職、轉正、五險一金、薪酬福利、績效考核等；
4.負責培訓體系各項管理制度的建立和完善，培訓計劃的制定和組織實施及培訓效果跟蹤與體系完善；
5.協助開展公司行政后勤管理事務（接待、會議組織及會議紀要管理、證照管理、固定資產及辦公用品采購、團建組織及實施、印章管理、辦公室5S管理等）
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，中文、工商管理、行政管理、人力資源管理類專業；
2.溝通、統籌協調能力強，抗壓性強；
3.樂觀積極，能傳遞正能量，富感染力。
4.性格溫柔，有耐心。