人事：
負責公司公司招聘、工資、福利、績效考核等。
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
4、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
6、組織簡單員工活動（生日會、節日福利發放）。
行政：
1、訪客登記、引導、會議室安排、文件歸檔（合同、資質等分類存儲）、用印登記、快遞收發等。
2、辦公用品匯總總部采購。
3、日常福利，協助布置會議室、支持年會/團建活動物資準備。