一、崗位職責
1、校企資源拓展與維護：負責調(diào)研區(qū)域內(nèi)高校、職業(yè)院校及企業(yè)資源，建立并更新校企合作資源庫，主動對接院校就業(yè)辦、院系及企業(yè)人力資源部門，拓展合作渠道，維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。?
2、合作項目策劃與推進：結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求與院校人才培養(yǎng)方向，策劃實習基地建設(shè)、定向培養(yǎng)、產(chǎn)學研合作等項目方案，組織雙方洽談、簽約，跟進項目落地執(zhí)行，解決合作中的問題，保障項目順利推進。?
3、人才對接與服務(wù)：協(xié)調(diào)院校為企業(yè)輸送實習、就業(yè)人才，組織校園招聘、企業(yè)宣講等活動，收集企業(yè)人才需求與院校畢業(yè)生信息，搭建人才供需對接平臺，同時為合作院校提供企業(yè)實踐、課程共建等支持。?
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報：定期統(tǒng)計校企合作項目數(shù)據(jù)（如合作院校數(shù)量、項目數(shù)量、人才輸送規(guī)模等），分析合作效果，撰寫工作匯報，提出優(yōu)化建議，助力企業(yè)校企合作戰(zhàn)略調(diào)整。?
二、任職要求?
1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、教育管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、經(jīng)驗要求：具備 2 年及以上校企合作、人力資源招聘或教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉高校人才培養(yǎng)模式與企業(yè)人才需求特點，有成功搭建校企合作項目經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、能力要求：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接校企雙方；擁有良好的策劃與執(zhí)行能力，可獨立推進合作項目；具備一定的談判能力，可應(yīng)對合作中的各類問題。?
4、素養(yǎng)要求：責任心強，工作積極主動，有較強的服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，對校企合作領(lǐng)域有熱情，愿意長期深耕該領(lǐng)域。?