崗位內容：
1. 負責公司內部培訓計劃的制定和執行， 確保員工技能和知識的持續提升；
2. 設計和開發培訓課程， 包括入職培訓、技能培訓和行業前沿培訓等， 并通過多種方式傳播；
3. 定期收集員工對培訓課程的反饋和評價， 并根據反饋和評價對培訓課程進行持續改進。
任職要求：
1. 專科， 人力資源、 教育學或相關專業背景；
2. 具備3年以上的培訓或相關工作經驗；
3. 了解人才培養和企業文化建設的流程和方法；
4. 具備優秀的語言表達和溝通協調能力， 思路清晰， 細致認真， 責任心強。