一、崗位職責
1. 技術管理與領導：全面負責公司所有鑒定項目的技術工作，是公司技術領域的最高負責人和決策者。
2. 報告審核與簽發：負責對重大、復雜鑒定項目的技術方案、計算書、鑒定報告進行最終審核、批準與簽發，對報告的技術質量和結論承擔最終責任。
3. 重大項目主持：親自牽頭負責重大工程、復雜技術難題及有社會影響力的鑒定項目，組織現場勘查、數據分析、原因判定和報告編制。
4. 技術體系建設：負責建立健全并持續優化公司的技術標準體系、質量管理體系和工作流程，確保所有鑒定活動符合國家、行業規范及認證要求。
5. 團隊培養與指導：負責鑒定工程師團隊的技術培訓、指導和能力提升，培養技術骨干，打造高水平的專業技術團隊。
6. 專家支持與溝通：作為公司的技術代表，參與重大技術談判，為客戶、設計單位、施工方及司法部門提供高級別的技術咨詢和專家支持。
7. 技術發展與創新：跟蹤國內外最新鑒定技術、規范和行業發展動態，引進和推廣新技術、新方法，提升公司的核心競爭力。
二、任職要求
1. 學歷與專業：大專及以上學歷，土木工程、工民建、結構工程等相關專業。
2. 職稱與資格：持有國家一級注冊結構工程師資格證書、中級及以上職稱，具備副高級工程師及以上職稱者為先。
3. 工作經驗：
（1）10年以上建筑工程設計、施工、檢測或鑒定相關工作經驗。
（2）2年以上檢測鑒定單位擔任技術負責人、總工或類似高級技術管理崗位的經驗。
（3）具備獨立處理多種類型（如：災后鑒定、施工糾紛鑒定、結構安全性評定等）復雜鑒定項目的成功案例。
4. 專業知識：
（1）精通建筑工程結構設計、施工、材料等相關國家規范、標準及法律法規。
（2）熟練掌握各類結構計算分析軟件（如PKPM, YJK, MIDAS, SAP2000等）。
（3）深刻理解建筑結構受力體系，能準確判斷結構損傷原因，并提出科學合理的處理建議。
5. 綜合素質：
（1）卓越的技術判斷力： 具備解決復雜和高難度技術問題的能力，思維嚴謹，邏輯清晰。
（2）高度的責任心與原則性： 堅守職業道德和科學精神，對技術結論敢于負責，維護報告的公正性和權威性。
（3）出色的溝通與表達能力： 能夠清晰、有條理地向非專業人士（如業主、法官等）解釋復雜的技術問題。
（4）強大的團隊管理與領導力： 善于激發團隊潛能，能夠有效指導和培養下屬。
三、福利待遇
1.薪酬福利：綜合年薪20+萬（ 具體面議），工資構成=基本薪資+績效獎金+項目獎金
2. 職業發展：作為公司技術核心和領軍人物，享有充分的技術決策權和廣闊的職業發展平臺。
3. 福利保障： 五險一金、周末雙休、法定節假日、帶薪年假、節日福利、定期體檢、交通及通訊補貼等。