【工作內容】
- 負責公司人力資源全模塊管理，包括招聘配置、培訓發展、績效考核及員工關系維護；
- 制定并執行行政管理制度與流程，統籌辦公環境優化、物資采購及后勤保障工作；
- 協調跨部門協作，推動企業文化建設與員工活動組織，提升團隊凝聚力；
- 監控人力成本預算，分析人力數據并提出優化建議，支持業務戰略落地；
- 處理勞動糾紛、政策合規性審查等事務，確保企業用工風險可控；
- 完成上級交辦的其他專項工作。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
- 熟悉國家勞動法規及企業用工政策，具備基礎法律文書處理能力；
- 有大型企業實習經歷者優先考慮；
- 具備良好的溝通協調能力與抗壓能力，能獨立解決復雜問題；
- 熟練使用Excel（函數公式）、PPT及Office辦公軟件，掌握HR系統操作者加分；
- 工作細致嚴謹，責任心強，認同企業文化價值觀。