崗位職責:
1.統籌辦公室日常管理工作，確保辦公環境的高效運
作;
2.組織實施公司人力資源政策，優化人才配置，提升團
隊效能；
3.協調內外部關系，有效處理公司運營中的各類事件；
4.推進企業文化建設，增強員工的歸屬感和團隊凝聚
力;
5.監督和優化辦公室管理流程，提升工作效率。
任職要求：
1.具備優秀的組織協調能力和高效的溝通技巧;
2.能夠處理復雜的人際關系和工作中的突發事件；
3.熟悉辦公管理流程及相關法律法規;
4.具有較強的責任心和抗壓能力;
5.能夠適應快節奏的工作環境，具有團隊管理經驗。