崗位職責：
1. 負責辦公室的全面工作，包括人力資源、行政事務等。
2. 根據企業的發展目標，設計人力資源規劃方案，制定和實施人資、行政管理政策。
3. 主導招聘計劃制定及實施，管理面試評估流程，確保各崗位人才供給。
4. 負責企業員工的培訓，推動員工職業發展規劃。
5. 建立績效考核標準，設計薪酬福利體系。
6. 處理勞動糾紛，維護合規性和公司權益。
7. 負責公司的醫社保事宜。
8. 負責公司內外部文件的撰寫和審核，確保文字質量。
9. 負責公司與外界公共關系的維護。
10. 保障辦公室的安全和秩序，規范辦公設備的使用和維護。
11. 負責用印審批，確保印章使用的合規性和安全性。
12. 負責公務車管理，包括合理的派車和車輛維護。
13. 宿舍管理。

崗位要求：
1. 本科及以上學歷，3年以上人力資源經理或人資行政主管經驗。
2. 熟悉人力資源的各個模塊，具備良好的文字功底和溝通表達能力。
3. 擅長處理勞動糾紛。
4. 服從領導安排。