工作內容:
1.有0-1搭建培訓體系的經驗,有執行層面經驗,了解培訓全流程;
2.負責制定并實施醫院員工培訓計劃,確保培訓活動符合醫院的發展目標;
3.定期評估培訓效果,收集反饋信息,并據此調整培訓方案;
4.組織開展新員工入職培訓及在職員工的專業技能培訓;
5.與其他部門協作,了解培訓需求,提前制定化的培訓解決方案。
任職要求:
1.擁有本科及以上學歷,醫學、人力資源管理等相關專業優先考慮(優秀者可放寬至大專);
2.3-5年相關工作經驗,熟悉醫療行業背景為佳(其他行業亦可);
3.具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神;
4.能夠獨立完成項目策劃與執行,具有較強的組織能力和時間管理技巧;
5.熟練使用辦公軟件,如Word,Excel,PPT等。