一、招聘條件及要求
（一）基本條件
1.年齡45歲及以下、具有大專及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求；
2.持有建筑工程相關(guān)專業(yè)中級及以上工程師職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師證書；
3.具有8年以上公共建筑施工技術(shù)管理經(jīng)驗，且獨立主導(dǎo)完成過3個及以上建筑面積5萬平方米及以上公共建筑項目的技術(shù)工作；
4. 熟練掌握建筑施工規(guī)范、驗收標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)技術(shù)軟件（如CAD、Project等）；
5. 具備較強的問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力；
6. 責(zé)任心強，能適應(yīng)項目現(xiàn)場工作節(jié)奏。
（二）優(yōu)先條件
1. 有5萬平方米及以上公共建筑項目技術(shù)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；
2. 熟悉綠色施工、智慧工地相關(guān)技術(shù)應(yīng)用；
3. 具有良好的溝通表達(dá)能力及對外協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
（三）崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)項目技術(shù)管理工作，主導(dǎo)編制施工組織設(shè)計、專項施工方案（如深基坑、高支模等危大工程），并組織專家論證；
2. 解決施工過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)難題，指導(dǎo)現(xiàn)場技術(shù)人員開展工作；
3. 負(fù)責(zé)技術(shù)交底、技術(shù)復(fù)核工作，確保施工工藝、質(zhì)量符合設(shè)計規(guī)范及驗收標(biāo)準(zhǔn)；
4. 組織開展技術(shù)創(chuàng)新、工法研發(fā)及技術(shù)資料的統(tǒng)籌管理；
5. 配合監(jiān)理、業(yè)主、設(shè)計單位開展技術(shù)對接工作，參與工程驗收。
二、招聘流程
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、聘用等程序進(jìn)行；
（一）報名截止時間：2025年12月23日17:00；
（二）報名方式：通過招聘網(wǎng)站或電子郵件報名。郵件主題為“外聘選聘+應(yīng)聘職位+姓名”，報名資料打包發(fā)送至郵箱****************；
（三）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件及要求進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單，并通過電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員。對未通過資格審查者，不再另行通知；
（四）面試：得分低于70分者不得錄用；
（五）確定人選。將應(yīng)聘者得分按從高到低進(jìn)行排序確定崗位人選；
（六）健康體檢。通知擬錄用人員進(jìn)行健康體檢。體檢結(jié)果不合格者不予錄用；
（七）背景調(diào)查或檔案審查。對不符合崗位任職需求的，不予錄用；
（八）通知擬聘人員辦理入職手續(xù)。