崗位職責:
1.負責公司行政事務管理，確保辦公環境的優化；
2.參與公司人力資源規劃，協助招聘、培訓、考核和離職等全員工生命周期管理工作；
3.處理日常人力資源文書工作，包括合同管理、員工手冊更新等；
4.組織和實施員工關系建設，促進良好的工作氛圍；
5.參與策劃公司內部活動，加強團隊凝聚力。
任職要求：
1.具備出色的組織和溝通技巧，能夠有效處理員工關系和行政事務；
2.具有較強的問題解決能力，能夠獨立處理和解決工作中遇到的問題；
3.對人力資源管理流程有深入理解，愿意在實踐中不斷學習和成長；
4.具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通；
5.具備良好的組織能力和計劃能力，能夠合理安排工作事項，確保工作效率。