崗位職責：
一、制定和實施公司整體戰(zhàn)略
1.組織編制企服整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制中期、年度經(jīng)營大綱，并上報董事會決策。
2.依據(jù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營大綱，制定項目經(jīng)營計劃、人事計劃、資金預算、績效薪酬，并上報董事會決策。
二、制定和實施公司經(jīng)營計劃
3.根據(jù)集團公司要求的，圍繞經(jīng)營指標制定、修改、實施年度/季度/月度經(jīng)營計劃。
4.監(jiān)管經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任。
三、建立內(nèi)外部溝通渠道
5.外部與政府單位、上級主管部門、客戶、供應商建立良好的溝通渠道，確保公司與各級部門順暢溝通。
6.內(nèi)部與控股平臺、項目部、各中心保持良好溝通，協(xié)調(diào)各部門關系，為各業(yè)務部門提供支撐服務。
四、建立健全組織工作體系
7.主持推動內(nèi)部關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
五、主持公司日常經(jīng)營工作
8.負責公司員工隊伍建設。
9.負責內(nèi)部日常行政事務的處理和管理。
10.負責公司應急突發(fā)事件協(xié)調(diào)與處理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理、營銷類相關專業(yè)
2、具有房地產(chǎn)營銷及全流程開發(fā)經(jīng)驗，10年以上同崗位經(jīng)驗。
3、具有良好的計劃、控制、判斷、決策、協(xié)調(diào)能力。
4、有高度的敬業(yè)精神及工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。