1、建立健全關務流程制度及關鍵崗位操作標準，協同進出口端到端環節推動流程標準落地，統籌公司關務總體策略；
2、完善、優化公司海關商品編碼HS CODE歸類流程，建立歸類數據庫，確保HS CODE歸類的準確和合規性，負責公司關務系統搭建；
3、負責海外轉產新項目進出口流程搭建，確保符合當地進出口法律法規；
4、識別日常運營中潛在的貿易合規問題和關務風險，有效規避貿易風險、優化成本、縮短運作時效；
5、負責與海關等部門保持溝通，收集全球關稅和貿易相關政策，并指導公司業務發展和規劃；
6、對團隊成員進行培養，帶領團隊成長。

任職要求：
1、本科及以上學歷，物流管理/國際貿易/供應鏈管理/英語等相關專業；
2、有豐富的商品編碼歸類和關務管理經驗，能及時預警相關政策變化對業務的影響；
3、5年以上海關進出口管理經驗，有團隊管理經驗；
4、優秀的跨部門、跨組織、內外部協同、溝通能力，合作精神，高執行力。