職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)應(yīng)用技能、低空應(yīng)用技能培訓(xùn)方案和校企合作方案的頂層設(shè)計(jì)、制定與持續(xù)優(yōu)化，深刻理解用戶方特點(diǎn)與需求，整合設(shè)計(jì)涵蓋人才培養(yǎng)方案、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)方案、技能認(rèn)證對(duì)接模塊等在內(nèi)的綜合性解決方案，對(duì)方案的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、技術(shù)可實(shí)現(xiàn)性、預(yù)期經(jīng)營(yíng)效果（招生、成本、收益）及落地后的品牌聲譽(yù)與教學(xué)質(zhì)量負(fù)首要責(zé)任。
2. 牽頭制定無(wú)人機(jī)應(yīng)用技能、低空應(yīng)用技能專業(yè)方向的營(yíng)銷策略、市場(chǎng)推廣方案及銷售工具包，深度參與售前支持工作，面向培訓(xùn)單位、院校客戶 （To G / To B） 進(jìn)行方案宣講、演示、答疑及定制化需求溝通，有效傳遞方案價(jià)值。
3.了解人才市場(chǎng)需求及職業(yè)教育動(dòng)態(tài)，熟悉產(chǎn)品生命周期管理，具備需求分析、原型設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理能力，熟悉課程體系設(shè)計(jì)原理、教學(xué)方法和評(píng)估體系。
4.組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（教研、技術(shù)、設(shè)計(jì)等），推動(dòng)相關(guān)方案模塊（如課程包、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、教學(xué)平臺(tái)模塊等）的開(kāi)發(fā)和迭代，承擔(dān)部分核心或特色課程的研發(fā)和講授任務(wù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，無(wú)人機(jī)專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)、軟件工程、電子信息、教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備產(chǎn)品管理、解決方案設(shè)計(jì)、教育產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、職業(yè)教育規(guī)劃或高校專業(yè)建設(shè)等背景者優(yōu)先；
3.對(duì)方案競(jìng)爭(zhēng)力和教學(xué)成果負(fù)責(zé)，能與院校領(lǐng)導(dǎo)、教師、內(nèi)部研發(fā)、銷售、市場(chǎng)等多方協(xié)作，勝任售前宣講、方案匯報(bào)，教師培訓(xùn)等工作，理解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，能在方案設(shè)計(jì)中平衡教育價(jià)值與商業(yè)可行性，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜需求，提供創(chuàng)新性解決方案，能快速掌握新技術(shù)、新政策、新教育理念。
4.年齡要求30歲以上，能接受出差。