崗位職責

1. 體系建設與維護：依據行業相關法規（如ISO 9001、ISO 13485等，具體根據公司所在行業確定），全面負責公司質量管理體系的建立、優化與持續維護，確保體系有效運行，推動各部門嚴格按照體系要求開展工作。
2. 內部審核與管理評審：制定年度內部審核計劃并組織實施，對審核中發現的問題及時提出整改建議，并跟蹤驗證整改效果；協助總經理定期開展管理評審工作，收集整理相關資料，編制管理評審報告，為公司管理層決策提供有力支持 。
3. 法規與標準跟蹤：密切關注國家及地方相關法規政策、行業標準的更新變化，及時組織內部宣貫培訓，確保公司運營始終符合最新法規標準要求。
4. 質量風險管控：建立健全質量風險評估與管控機制，識別潛在質量風險點，制定并實施有效的風險應對措施；對產品質量問題進行深入分析，組織相關部門制定改進方案，防止問題再次發生。
5. 外部溝通與協作：負責與認證機構、監管部門等外部單位的溝通協調，積極配合各類外部審核、檢查工作；及時處理客戶反饋的質量問題，維護良好的客戶關系。
6. 質量培訓與意識提升：組織開展質量管理相關培訓活動，提升全體員工的質量意識和業務能力，營造全員參與質量管理的良好氛圍。

三、任職要求

1. 學歷與專業：本科及以上學歷，[質量管理、工商管理、相關技術專業等]相關專業優先考慮。
2. 工作經驗：具有5年以上質量管理工作經驗，其中至少3年擔任管理者代表或同等管理崗位經驗；熟悉[公司所在行業]生產工藝流程和質量管理特點 。
3. 知識技能：熟悉ISO 9001、ISO 13485等質量管理體系標準及相關法律法規；具備扎實的質量管理知識，熟練運用質量工具（如QC七大手法等）進行質量分析與改進；持有內審員證書，具有豐富的內部審核經驗。
4. 能力素質：具備優秀的組織協調、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效推動跨部門協作；具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠迅速應對各類質量突發事件；具有良好的邏輯思維能力和數據分析能力，能夠通過數據驅動質量管理決策 。
5. 職業素養：工作認真負責，嚴謹細致，具有高度的責任心和敬業精神；具備良好的職業道德和操守，嚴守公司商業機密。

四、薪資福利

1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，具體根據個人能力和經驗面議。
2. 福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、豐富的員工活動等；完善的培訓與晉升機制，為員工提供廣闊的職業發展空間。