一、崗位職責
1、確認招聘需求：與部門經理溝通，制定招聘計劃，通過各種渠道發布和維護招聘廣告。
2、篩選簡歷：初步篩選合適候選人，進行面試安排
和協調，準備面試問題和評估標準。
3、錄用與入職：辦理錄用手續，安排入職培訓。
4、管理招聘渠道和數據：維護招聘渠道關系，優化招聘策路，收集和分析數據，編寫招聘報告。
二、任職要求：
1、教育背景和經驗：具有招聘相關經驗，有大型企業經驗者優先。
2、專業技能：熟悉招聘流程和渠道，具備良好面試技巧。
3、溝通能力：良好的溝通和協調能力，善于建立合作關系。
4、抗壓能力：能在高壓下工作，具備良好的時問管理能力。
5、職業素養：高度職業道德和保密意識，責任心強。
三.工作時間
8：30-17：30，月休5天，繳納五險