崗位職責:
1.全面主持部門工作,組織部門有序開展行政管理、人力資源管理、制度體系建設、文化企宣、后勤保證等工作;
2.負責公司相關會議的組織與材料撰寫;
3.負責公司行政與人力資源工作風險防范與干預;
4.其他公司綜合協調類工作的組織協調。
任職要求:
1.統招大專及以上學歷,管理學、經濟學、漢語言文學、法律相關專業優先;
2.具備同崗位工作經驗不低于5年,生產企業同崗位經驗優先;
3.具備較強的文字撰寫能力;
4.掌握的人力資源管理工作理論,具備一定的實踐經驗;
5.熟悉掌握office、WPS等辦公系統,靈活應用企業微信、OA、費控軟件等辦公系統;
6.為人正派、踏實肯干,積極向上,有一定的抗壓能力。
五險一金按照工資基數繳納、公積金比例12%。
集團化企業管理,平臺較大、上升空間較好!