1.負責公司旗下各文旅項目的整體營銷戰略規劃與落地，制定年度、季度營銷計劃，統籌營銷預算的合理使用；

2.根據各項目運營節奏，策劃適配的營銷活動，助力提升項目客流、用戶復購率和現場消費轉化；針對招商需求，策劃招商導向的營銷活動，助力招商引流和品牌入駐；

3.牽頭解決各部門在營銷環節的需求痛點，輸出營銷專業建議，提升團隊整體營銷意識。

二、核心能力

1.具備文旅行業全鏈路營銷經驗：熟悉文旅項目（如景區、文旅綜合體、鄉村文旅等）的營銷邏輯，制定中長期營銷戰略和年度/季度營銷方向，明確各項目的核心營銷目標（如客流突破、品牌升級、客群結構優化、招商賦能等），為團隊輸出清晰的營銷指引，有成功的文旅項目營銷案例者優先。

2.具備跨部門協同與資源整合能力：能快速理解運營、招商等部門的核心需求（如運營端的客流轉化、招商端的商戶引流/品牌入駐），主動聯動各部門輸出營銷方案，推動營銷動作與項目運營、招商節奏同頻。

3.具備營銷策劃與執行落地能力：精通市場調研、目標客群定位、營銷內容創作、渠道選擇（如抖音/小紅書/視頻號等新媒體、本地生活平臺、旅行社合作、政企資源對接等），能從0到1搭建項目營銷體系，也能優化現有營銷動作，對營銷結果負責（如客流、銷售額、品牌聲量等）。

4.具備數據驅動與優化能力：能追蹤營銷活動數據（如曝光量、轉化率、客單價等），分析數據背后的問題，反向優化營銷方案和跨部門協同流程，避免“盲目營銷”。

三、認知要求：

1.學歷與經驗：大專及以上學歷，市場營銷、廣告學、旅游管理等相關專業優先；3-5年及以上營銷相關工作經驗，其中至少2年文旅行業營銷經驗；

2.軟技能：具備極強的溝通協調能力、抗壓能力和執行力，能快速適應多項目并行的工作節奏，具有責任心和主動復盤意識；

3.加分項：有文旅項目新媒體運營（如抖音文旅賬號孵化、短視頻帶貨）經驗者優先；具有本地政企資源、文旅行業協會資源、媒體資源者優先；具備招商輔助營銷相關經驗者優先。