崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括簡歷篩選、面試邀約與協(xié)調(diào)、錄用跟進(jìn)等；辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等人事手續(xù)，維護(hù)員工人事檔案。
2.負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金的申報、增減員操作、費用核算與繳納，處理員工社保公積金相關(guān)咨詢。
3.統(tǒng)籌管理員工證書相關(guān)事宜，跟蹤建造師、安管人員、八大員等證書有效期，組織證書繼續(xù)教育、延期申請及信息變更。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、各類資質(zhì)證書及管理體系認(rèn)證的年審、延期、變更申報工作。
5.統(tǒng)計員工薪資變動信息，匯總整理員工加班數(shù)據(jù)。
6.對接物業(yè)公司所有相關(guān)工作。
7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤點、登記與臺賬維護(hù)，完成上級交辦的其他人事行政綜合事務(wù)。任職要求
1.熟悉《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，能妥善處理基礎(chǔ)勞動用工問題。
2.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.1-3 年人力資源與行政綜合崗工作經(jīng)驗，熟悉人事手續(xù)辦理、社保公積金操作流程者優(yōu)先。
4.了解企業(yè)資質(zhì)證照、員工職業(yè)證書的辦理流程，具備相關(guān)實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性。
6.熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作。
福利待遇
1.薪酬范圍：5000元 - 6000元 / 月，具體面議。
2.基礎(chǔ)保障：五險一金，帶薪年假、法定節(jié)假日正常休息。
3.福利補(bǔ)貼：節(jié)日福利、定期團(tuán)建、工齡補(bǔ)貼。
4.成長空間：清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流。