【崗位職責】
一、核心業績達成
1. 鏈接指標負責制： 獨立負責指定產品鏈接的GMV與利潤指標達成，對最終經營結果負責。
2. 數據化運營： 深度分析所負責鏈接的流量、轉化、客單價數據，制定并執行個性化的運營策略，持續優化鏈接表現。
3. 推廣投放： 合理運用京東快車等推廣工具，對ROI負責，實現流量與轉化的精準獲取。
二、店鋪基礎維護與風控
1. 評價與口碑管理： 系統性地安排與監控種菜，維護鏈接好評率與店鋪星級。及時處理差評，更新售后數據。
2. 日常流程執行：
- 負責每日優惠券、秒殺、促銷價格的設置與核對，確保準確無誤。
- 完成每日數據核算與日報撰寫，確保外部費用（如百評、差評處理成本）的準確登記。
- 核對抽檢訂單并進行登記備案，規避平臺風險。
3. 平臺規則遵循： 確保所有操作嚴格符合京東平臺規則，對可能出現的違規行為進行預警和自查。
三、市場與數據洞察
1. 競品監控： 持續跟蹤競爭對手的價格、活動、新品及排名變化，及時反饋并制定應對策略。
2. 市場分析： 收集行業及市場大盤數據，洞察趨勢，為產品選擇與運營策略提供依據。
3. 數據歸檔： 建立并維護所負責鏈接的數據檔案，包括銷售數據、推廣數據、活動數據等，確保數據的完整性與可追溯性。
【任職要求】
1. 1年以上京東平臺運營經驗，有直接負責鏈接GMV經驗者優先。具備極強的抗壓能力和目標導向思維，能為最終業績結果負責。
2. 大專以上學歷， 精通Excel，對數據高度敏感，能快速進行數據核算、分析并發現問題。
3. 具備良好的邏輯分析和解決問題的能力，能獨立分析鏈接數據波動原因并找到優化方向。
4. 具備良好的溝通能力，能清晰與其他同事（采購、設計、客服）協同，共同達成目標。
加分項：
-有食品、生鮮、快消品類目經驗者優先。
-有從0到1打造鏈接或爆款經驗者優先。
三、【福利待遇】
1、法定節假日：（端午，國慶，五一，清明，中秋，元旦）按國家規定放假，除了春節，因為春節我們可能比國家規定多放幾天；
2、節日福利：端午節、中秋節、春節等傳統節日有禮品的呢；
3、技能培訓：公司會不定期組織大家學習相關技能，還有師徒制度（傳幫帶，你不知道的師傅都會告訴你的哦）
4、團建活動：每年有組織1-2次的大型團建活動，及公司聚餐、小游戲等等。
5、加薪制度：每年都有1-2次的調薪/晉升機會；
6、獎金制度：工資之外每月靈活獎金（300-1000）額度不等，年終獎等等。
7、帶薪年假：司齡1年+以上的享有3天帶薪年假，逐年增加，7天封頂哦；
四、【薪資待遇】：繳納五險；每月基本工資+崗位補貼+提成工資之外還有靈活獎金。
五、【工作時間】：大小周彈性工作制，9:00-11:50,13:20-18:00 （彈性打卡上班）