【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作，簡歷篩選、邀約面試、錄用跟進(jìn)。
2. 員工入職培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果。
3. 辦理員工入離職、勞動合同簽訂等勞動關(guān)系相關(guān)事宜。
4. 協(xié)助落地績效管理體系，完成績效數(shù)據(jù)收集、核算及反饋跟進(jìn)。
【任職要求】
1. 年齡23-30歲，專科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系，有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 溝通表達(dá)流暢，有親和力，具備良好的抗壓能力和問題解決能力。
上班時(shí)間：8:30-12:00,1:30-5:30，月休4天
待遇3-5K，根據(jù)面試情況定薪，試用期3個(gè)月，交五險(xiǎn)，有意請主動發(fā)送簡歷并到場面試，不接受線上面試。