職位描述
員工關系績效管理人事培訓人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師鋼鐵/有色金屬冶煉及加工人力資源服務
崗位職責
1，負責礦山全崗位招聘。
2，主導礦山員工勞動合同簽訂、續簽與解除，處理工傷認定、勞動糾紛等事宜，熟悉礦山行業特殊工時（如輪班、野外作業）的合規管理，定期組織安全、合規類員工培訓。
3，執行礦山薪酬體系，核算一線員工計件工資、夜班補貼、高溫補貼等特殊薪酬，協助制定礦山崗位績效指標（如開采效率、安全達標率），跟進績效數據收集與結果應用。
4，負責礦山員工考勤統計（含井下、野外作業考勤）、社保公積金辦理、員工檔案管理，對接總部人事系統，確保礦山人事數據準確、合規。
5，配合礦山安全部門，將人事管理與安全生產結合，比如通過獎懲制度強化安全行為，組織員工文體活動，提升礦山團隊凝聚力。
任職資格
1，人力資源管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷。
2，2 年以上企業人事工作經驗，其中1 年以上礦山或重工業行業人事經驗優先，熟悉礦山行業用工特點（如季節性用工、特殊崗位資質要求）。
3，掌握《勞動合同法》《工傷保險條例》等法規，能獨立處理礦山常見勞動問題；熟練使用電腦，進行考勤、薪酬數據統計，熟悉人事管理系統
4，能適應礦山現場辦公環境，具備較強的溝通協調能力和抗壓性，有耐心處理一線員工需求。
工作地點
成都武侯區東方希望天祥廣場-B座
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