崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司各部門人力需求,負(fù)責(zé)人員招聘,保證及時到崗,包括招聘平臺的使用,預(yù)約應(yīng)聘人員面試;
2.負(fù)責(zé)日常基礎(chǔ)運(yùn)營工作,包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理;
3.負(fù)責(zé)外來人員的接待工作;
4.負(fù)責(zé)銷售部門的內(nèi)勤工作;
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)事宜。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、行政管理等相關(guān)優(yōu)先;
2.3年以上制造業(yè)招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.具備強(qiáng)大的執(zhí)行力與多任務(wù)處理能力,能高效推動各項(xiàng)事務(wù)落地;
4.工作態(tài)度積極細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,較強(qiáng)溝通能力;
5.可接受3-6個月天津總部工作。