崗位目標:作為運營負責人的得力助手,是連接總部與門店運營的關鍵橋梁。您將深入業務一線,協助推動各項運營標準的建立與落地,確保我們為每一位顧客提供穩定、優質的品牌體驗。
崗位職責:
- 制度建立與優化:協助運營負責人起草、修訂及完善門店運營管理的各項SOP(標準作業程序)、規章制度與管理流程。
- 制度落地與執行: 跟進各項制度、標準在門店的推行情況,收集門店反饋,確保制度有效執行。
- 門店運營支持: 協助進行門店日常運營數據的收集與初步分析;參與門店巡檢,并跟進整改項的落實。
- 信息上傳下達: 負責運營會議的組織與記錄,撰寫會議紀要;準確、高效地在總部與門店間傳遞運營信息與政策。
任職資格:
- 學歷要求:本科及以上學歷;
- 經驗要求: 1年及以上連鎖茶飲、餐飲、零售或服務行業運營、行政或助理相關工作經驗;
- 能力要求:
執行力強: 能夠迅速理解指令,并推動工作有效落實。
溝通協調能力佳: 具備良好的書面和口頭表達能力,善于與不同層級的同事溝通。
邏輯思維清晰: 能夠有條理地處理多項任務,具備基礎的數據分析和問題發現能力。
責任心與主動性: 工作嚴謹細致,有強烈的責任心和團隊合作精神。
薪資福利:
- 薪資:月度綜合薪資5K-8K,具體面議;
- 福利:廣闊且通暢的晉升通道+社保+節日福利+生日福利+員工優惠券+帶薪年假。