【崗位職責】
1、制定并落地公司整體人力資源戰略，統籌全模塊人力工作以支撐業務目標；
2、參與公司核心決策，打造適配組織發展的人才體系與文化氛圍；
3、建立人力資源數據體系；
4、匯報人力資源工作成果、戰略落地進度及風險，提供數據化決策依據，推動人力相關決策落地。
【任職要求】
1、6年以上人力資源全模塊經驗，2年管理經驗；
2、熟悉企業業務邏輯，根據業務需求制定對應人力解決方案；
3、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
4、熟悉國家及地方勞動法律法規，確保企業人力資源管理合規；
5、強烈責任心、保密意識及抗壓能力。
【薪資福利】
1、薪資3w-3.5w，具體面議，繳納社保；
2、上班時間：8:30-18:00，單雙休。