崗位職責(zé)：
1、具備扎實(shí)的設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ)，能獨(dú)立審核團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)方案的合理性、創(chuàng)新性及可行性，確保設(shè)計(jì)成果符合客戶需求（專業(yè)設(shè)計(jì)能力）
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，明確崗位職責(zé)分工，搭建人才培養(yǎng)體系（人員管理）
3、合理分配設(shè)計(jì)任務(wù)，制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)時(shí)間表，把控各環(huán)節(jié)進(jìn)度、確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作（任務(wù)統(tǒng)籌）
4、善于傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)訴求，解決內(nèi)部矛盾，高效對(duì)接公司其他部門（如市場(chǎng)部、工程部），推動(dòng)跨部門協(xié)作順暢（溝通協(xié)調(diào)）
任職資格：
1、5 年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
3、擁有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，能夠處理復(fù)雜客戶關(guān)系
4、其他：底薪7000+千分之四-千分之五的團(tuán)隊(duì)總提