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    400-885-9898
    更新于 12月20日
    智聯APPAPP
    舉報
    新能源自動化生產設備技術員/接受應屆畢業生月8000+好晉升
    1-1.4萬
    • 南充順慶區
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招11人
    職位描述
    安裝/調試維修/保養新能源電子設備制造電子/半導體/集成電路
      
       崗位核心亮點：新能源智能制造核心技術崗，機械/電氣相關專業應屆生優先錄用，獨創“產教評融合”培養體系，資深工程師一對一帶教，入職即享8000元起薪，每季度開放晉升通道，技術能力與職業發展雙重飛躍，大廠平臺為你的職業生涯保駕護航！  
    一、崗位職責  
         
    1. 自動化設備運維保障：負責新能源產線（鋰電池/光伏組件）自動化設備的日常巡檢、預防性維護及故障搶修，包括機械傳動系統、電氣控制系統（PLC、伺服電機）、傳感器等核心部件的檢查與維護，確保設備完好率達98%以上。
      2.    
    2. 設備調試與參數優化：協助工程師完成新設備安裝調試、現有設備升級改造，參與設備運行參數調整與優化，記錄調試數據并形成報告，助力提升設備生產效率與產品合格率。
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    3. 技術支持與數據管理：響應生產現場設備異常需求，快速排查并解決簡單故障；建立設備維護臺賬，記錄維修、保養及備件更換信息，配合實施TPM（全員生產維護）管理體系。
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    4. 技能傳承與持續改進：參與編寫設備操作與維護手冊，向生產線員工提供基礎設備操作培訓；收集設備運行問題，提出合理化改進建議，參與設備效率提升項目。
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    二、任職要求  
         
    • 學歷專業：大專及以上學歷，機械制造與自動化、電氣自動化、機電一體化、新能源科學與工程等相關專業，2024-2025屆應屆生均可投遞，無經驗可接受系統崗前培訓。
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    • 基礎能力：掌握機械制圖、電工電子等基礎理論知識，能看懂電氣原理圖與機械結構圖；了解三菱/西門子PLC基本原理，會使用CAD等繪圖軟件者優先，具備良好的邏輯分析能力。
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    • 職業素養：對自動化設備技術有濃厚興趣，工作嚴謹細致，具備快速學習能力與問題解決意識，能適應制造業兩班倒工作制（夜班提供額外補貼）。
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    • 其他要求：持有低壓電工證、PLC編程證書者優先；具備良好的溝通協作能力，能配合團隊完成設備維護任務。
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    三、薪資福利1. 階梯式高薪體系  
         
    • 應屆生專屬薪資：試用期（2個月）月薪6500元，轉正后月薪8000-10000元，包含“基本工資4500元+技術補貼2000元+績效獎金1500元+全勤獎500元”，每季度根據技能考核結果調薪，調薪幅度5%-15%。
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    • 額外收入：夜班補貼30元/天，參與設備改進項目可獲500-2000元項目獎金，考取高級技能證書后每月疊加300-1000元技能津貼。
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    • 年終獎：按年度績效核算，通常為1-3個月工資，優秀員工可獲“技術新星”專項獎金。
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    2. 全方位保障福利  
         
    • 社會保障：入職當月簽訂正式勞動合同，同步繳納五險一金，公積金按實際工資10%-12%繳納，應屆生額外享受1年商業意外險保障。
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    • 生活福利：免費提供一日三餐（含夜宵），食堂菜品每日更新；免費住宿（2-3人間），配備空調、熱水器、獨立衛浴、WiFi及書桌衣柜，宿舍區設洗衣房與便利店，拎包即住。
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    • 健康與成長福利：每年1次免費體檢，報銷入職體檢費用；提供專業技能培訓補貼，支持考取PLC工程師、設備運維師等資格證書。
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    3. 應屆生專屬權益  
         
    • 入職禮包：包含專業工具套裝、技術手冊及2000元置裝補貼，幫助快速適應崗位。
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    • 交通與學習補貼：每月發放200元交通補貼+300元學習補貼，持續12個月；提供免費在線課程賬號，涵蓋PLC編程、工業機器人等前沿技術。
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    • 節日關懷：春節、中秋等節日發放千元購物卡，生日當月贈送定制蛋糕與200元現金福利。
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    四、系統化培養與晉升1. 應屆生專屬培養計劃（3階段成長體系）  
         
    1. 基礎融入期（1-4周）：集中培訓新能源行業知識、設備安全規范及基礎維護技能，通過模擬實訓平臺掌握萬用表、示波器等工具使用，考核合格進入實操階段。
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    2. 帶教期（5-12周）：配備5年以上經驗的企業導師，一對一指導設備巡檢、簡單故障排查，參與真實設備維護任務，積累實戰經驗，新員工適應期縮短至15天以內。
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    3. 獨立上崗期（13周起）：獨立負責指定設備的日常維護，參與設備調試項目，表現優秀者可加入技術攻關小組，接觸核心設備升級工作。
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    2. 透明化晉升路徑（無空降，內部優先）  
       技術路線：設備技術員→中級設備工程師（月薪+2000）→高級設備工程師（月薪+4000）→技術專家（年薪30-50萬），每季度開展技能考核，憑實力晉升，最短6個月即可升級。  
      
       管理路線：設備技術員→維護組長→設備主管（月薪15000+）→生產技術經理，具備管理潛質者可參與“儲備干部計劃”，定向培養團隊管理能力。  
    3. 長期發展支持  
       與職業院校共建實訓基地，提供學歷提升通道；定期組織行業技術研討會，邀請專家分享數字孿生、工業互聯網等前沿技術；優秀員工可赴設備廠家參與專業培訓，拓展職業視野  
    工作地點
    順慶區南充高新技術產業園區1
    入職公司信息
     
    • 入職公司: 四川錦源晟新能源材料有限公司
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    • 公司地址: 四川省成都市邛崍市天崍一路與崍嶺大道輔路交叉口西320米邛崍市新能源材料產業功能區天崍一路446號
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    • 公司人數: 500-999人
    認證資質
     
    • 人力資源服務許可認證
       
      人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
     
     
    職位發布者
    張先生/人事經理
    今日活躍
    立即溝通 
    成都鑫尚仁互聯網科技有限公司
    公司主頁
    
    
  
  
  
  
  
    
    
    
    
    
    
    
    

    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
  
  
  
  
  
  
  
    
  


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