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更新于 12月18日

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舉報(bào)

新能源自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)員/接受應(yīng)屆畢業(yè)生月8000+好晉升

1-1.4萬(wàn)

瀘州瀘縣
5-10年
大專
全職
招11人

職位描述

安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)新能源電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路

崗位核心亮點(diǎn)：新能源智能制造核心技術(shù)崗，機(jī)械/電氣相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生優(yōu)先錄用，獨(dú)創(chuàng)“產(chǎn)教評(píng)融合”培養(yǎng)體系，資深工程師一對(duì)一帶教，入職即享8000元起薪，每季度開(kāi)放晉升通道，技術(shù)能力與職業(yè)發(fā)展雙重飛躍，大廠平臺(tái)為你的職業(yè)生涯保駕護(hù)航！

一、崗位職責(zé)

自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)維保障：負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)線（鋰電池/光伏組件）自動(dòng)化設(shè)備的日常巡檢、預(yù)防性維護(hù)及故障搶修，包括機(jī)械傳動(dòng)系統(tǒng)、電氣控制系統(tǒng)（PLC、伺服電機(jī)）、傳感器等核心部件的檢查與維護(hù)，確保設(shè)備完好率達(dá)98%以上。
設(shè)備調(diào)試與參數(shù)優(yōu)化：協(xié)助工程師完成新設(shè)備安裝調(diào)試、現(xiàn)有設(shè)備升級(jí)改造，參與設(shè)備運(yùn)行參數(shù)調(diào)整與優(yōu)化，記錄調(diào)試數(shù)據(jù)并形成報(bào)告，助力提升設(shè)備生產(chǎn)效率與產(chǎn)品合格率。
技術(shù)支持與數(shù)據(jù)管理：響應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備異常需求，快速排查并解決簡(jiǎn)單故障；建立設(shè)備維護(hù)臺(tái)賬，記錄維修、保養(yǎng)及備件更換信息，配合實(shí)施TPM（全員生產(chǎn)維護(hù)）管理體系。
技能傳承與持續(xù)改進(jìn)：參與編寫(xiě)設(shè)備操作與維護(hù)手冊(cè)，向生產(chǎn)線員工提供基礎(chǔ)設(shè)備操作培訓(xùn)；收集設(shè)備運(yùn)行問(wèn)題，提出合理化改進(jìn)建議，參與設(shè)備效率提升項(xiàng)目。

二、任職要求

學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造與自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)，2024-2025屆應(yīng)屆生均可投遞，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可接受系統(tǒng)崗前培訓(xùn)。
基礎(chǔ)能力：掌握機(jī)械制圖、電工電子等基礎(chǔ)理論知識(shí)，能看懂電氣原理圖與機(jī)械結(jié)構(gòu)圖；了解三菱/西門子PLC基本原理，會(huì)使用CAD等繪圖軟件者優(yōu)先，具備良好的邏輯分析能力。
職業(yè)素養(yǎng)：對(duì)自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)有濃厚興趣，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備快速學(xué)習(xí)能力與問(wèn)題解決意識(shí)，能適應(yīng)制造業(yè)兩班倒工作制（夜班提供額外補(bǔ)貼）。
其他要求：持有低壓電工證、PLC編程證書(shū)者優(yōu)先；具備良好的溝通協(xié)作能力，能配合團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備維護(hù)任務(wù)。

三、薪資福利1. 階梯式高薪體系

應(yīng)屆生專屬薪資：試用期（2個(gè)月）月薪6500元，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元，包含“基本工資4500元+技術(shù)補(bǔ)貼2000元+績(jī)效獎(jiǎng)金1500元+全勤獎(jiǎng)500元”，每季度根據(jù)技能考核結(jié)果調(diào)薪，調(diào)薪幅度5%-15%。
額外收入：夜班補(bǔ)貼30元/天，參與設(shè)備改進(jìn)項(xiàng)目可獲500-2000元項(xiàng)目獎(jiǎng)金，考取高級(jí)技能證書(shū)后每月疊加300-1000元技能津貼。
年終獎(jiǎng)：按年度績(jī)效核算，通常為1-3個(gè)月工資，優(yōu)秀員工可獲“技術(shù)新星”專項(xiàng)獎(jiǎng)金。

2. 全方位保障福利

社會(huì)保障：入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同，同步繳納五險(xiǎn)一金，公積金按實(shí)際工資10%-12%繳納，應(yīng)屆生額外享受1年商業(yè)意外險(xiǎn)保障。
生活福利：免費(fèi)提供一日三餐（含夜宵），食堂菜品每日更新；免費(fèi)住宿（2-3人間），配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi及書(shū)桌衣柜，宿舍區(qū)設(shè)洗衣房與便利店，拎包即住。
健康與成長(zhǎng)福利：每年1次免費(fèi)體檢，報(bào)銷入職體檢費(fèi)用；提供專業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，支持考取PLC工程師、設(shè)備運(yùn)維師等資格證書(shū)。

3. 應(yīng)屆生專屬權(quán)益

入職禮包：包含專業(yè)工具套裝、技術(shù)手冊(cè)及2000元置裝補(bǔ)貼，幫助快速適應(yīng)崗位。
交通與學(xué)習(xí)補(bǔ)貼：每月發(fā)放200元交通補(bǔ)貼+300元學(xué)習(xí)補(bǔ)貼，持續(xù)12個(gè)月；提供免費(fèi)在線課程賬號(hào)，涵蓋PLC編程、工業(yè)機(jī)器人等前沿技術(shù)。
節(jié)日關(guān)懷：春節(jié)、中秋等節(jié)日發(fā)放千元購(gòu)物卡，生日當(dāng)月贈(zèng)送定制蛋糕與200元現(xiàn)金福利。

四、系統(tǒng)化培養(yǎng)與晉升1. 應(yīng)屆生專屬培養(yǎng)計(jì)劃（3階段成長(zhǎng)體系）

基礎(chǔ)融入期（1-4周）：集中培訓(xùn)新能源行業(yè)知識(shí)、設(shè)備安全規(guī)范及基礎(chǔ)維護(hù)技能，通過(guò)模擬實(shí)訓(xùn)平臺(tái)掌握萬(wàn)用表、示波器等工具使用，考核合格進(jìn)入實(shí)操階段。
帶教期（5-12周）：配備5年以上經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)導(dǎo)師，一對(duì)一指導(dǎo)設(shè)備巡檢、簡(jiǎn)單故障排查，參與真實(shí)設(shè)備維護(hù)任務(wù)，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，新員工適應(yīng)期縮短至15天以內(nèi)。
獨(dú)立上崗期（13周起）：獨(dú)立負(fù)責(zé)指定設(shè)備的日常維護(hù)，參與設(shè)備調(diào)試項(xiàng)目，表現(xiàn)優(yōu)秀者可加入技術(shù)攻關(guān)小組，接觸核心設(shè)備升級(jí)工作。

2. 透明化晉升路徑（無(wú)空降，內(nèi)部?jī)?yōu)先）

技術(shù)路線：設(shè)備技術(shù)員→中級(jí)設(shè)備工程師（月薪+2000）→高級(jí)設(shè)備工程師（月薪+4000）→技術(shù)專家（年薪30-50萬(wàn)），每季度開(kāi)展技能考核，憑實(shí)力晉升，最短6個(gè)月即可升級(jí)。

管理路線：設(shè)備技術(shù)員→維護(hù)組長(zhǎng)→設(shè)備主管（月薪15000+）→生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理，具備管理潛質(zhì)者可參與“儲(chǔ)備干部計(jì)劃”，定向培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)管理能力。

3. 長(zhǎng)期發(fā)展支持

與職業(yè)院校共建實(shí)訓(xùn)基地，提供學(xué)歷提升通道；定期組織行業(yè)技術(shù)研討會(huì)，邀請(qǐng)專家分享數(shù)字孿生、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)；優(yōu)秀員工可赴設(shè)備廠家參與專業(yè)培訓(xùn)，拓展職業(yè)視野

工作地點(diǎn)

瀘州瀘縣工業(yè)園區(qū)1

入職公司信息

入職公司: 四川錦源晟新能源材料有限公司
公司地址: 四川省成都市邛崍市天崍一路與崍嶺大道輔路交叉口西320米邛崍市新能源材料產(chǎn)業(yè)功能區(qū)天崍一路446號(hào)
公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。