崗位核心目標：
全面負責公司招聘工作，確保超額完成招聘目標
并建立系統化、標準化的招聘體系，提升整體招聘效率與質量，為業務發展提供高效人才支持。
主要職責：
1. 負責公司全崗位招聘工作，確保招聘目標超額達成
2. 搭建及完善招聘知識庫體系，建立結構化面試題庫、標準評估表及面試流程規范，確保工具齊全、流程清晰；
3. 實現招聘全流程標準化，包括：
- 人才畫像與職位描述（JD）標準化
- 職位發布與招聘渠道優化
- 簡歷篩選與面試邀約標準化
- 結構化面試流程實施與效果追蹤
- Offer發放、入職跟進及融入流程規范化
4. 對招聘數據進行分析和復盤，持續優化招聘策略及執行效果；
5. 賦能業務部門，提供招聘方法培訓，提升整體面試官隊伍專業能力。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，3年以上招聘經驗，有電商、互聯網或銷售類崗位招聘經驗者優先；
2. 具備極強的執行力及結果導向，能高效推進招聘任務并超額完成目標；
3. 具備體系化搭建能力，有招聘SOP、知識庫或面試工具優化經驗；
4. 熟悉招聘全流程管理，擅長結構化面試方法及行為面試技巧；
5. 數據敏感，能通過招聘數據分析發現瓶頸并推動改進；
6. 具備優秀溝通協調能力和抗壓能力，適應快節奏工作環境。
我們提供：
- 有競爭力的薪酬待遇及績效獎金，年終分紅，超高招聘獎金
- 五險一金、車補、房補、培訓支持。職業發展路徑
- 開放高效的工作氛圍及團隊支持