【高薪招聘】O2O業務專員/區域經理
——業績決定收入，上不封頂！
?? 崗位核心：平臺銷售先鋒，收入與能力直接掛鉤
高激勵薪酬方案：無責任底薪 + 高提成（行業領先比例）+ 超額業績獎金 + 季度/年度激勵，業績突出者年薪可達30萬+！
?? 你將負責
客戶開發：負責美團、餓了么、京東等平臺“閃電倉”客戶在指定區域的開拓，直接促成合作簽約。
銷售目標達成：獨立承接銷售指標，通過全流程跟進完成月度、季度業績目標。
客戶關系維護：持續服務已合作客戶，提升客戶滿意度與復購率，建立長期穩固的合作關系。
市場洞察與反饋：收集競品動態、客戶需求與市場機會，為業務策略提供一線信息支持。
? 我們期待這樣的你
硬性條件（滿足其一即可）：
有1-3年O2O平臺銷售、快消品銷售經驗，有閃電倉客戶資源者優先錄用；
熟悉美團/餓了么/京東等本地生活業務模式，能快速理解平臺規則與合作機制；
具備較強的陌生拜訪、商務談判和客戶維護能力，有成功獨立開發客戶的案例；
熟練使用CRM系統及辦公軟件，能高效完成客戶跟進與銷售報表。
軟性素質（我們重點考察）：
強烈的目標感：以結果為導向，自我驅動，對完成業績有堅定決心；
出色的溝通談判能力：表達清晰，能把握客戶需求，有效促成合作；
高效執行力與抗壓力：能適應銷售節奏，在面對挑戰時保持積極心態；
團隊協作意識：善于跨部門協調資源，共同推動業務目標達成。
我們也歡迎這樣的潛力股：
應屆畢業生：溝通能力強、抗壓性好、對銷售工作充滿熱情；
傳統貿易銷售：具備客戶開發經驗，愿意向O2O新零售領域轉型；
其他行業銷售精英：邏輯清晰、學習能力強，渴望在高增長賽道實現價值。
?? 加入我們，你將獲得
行業競爭力的薪酬體系：你的每一分努力都直接反映在收入上，高績效高回報；
快速的成長路徑：清晰的“銷售專家-區域經理-城市負責人”職業發展通道；
系統化賦能：崗前培訓 + 定期技能提升 + 一線實戰帶教，助你快速成為行業專家；
優質資源支持：成熟的產品體系、平臺合作政策及客戶資源支持，讓你專注攻堅；
激勵文化：銷售冠軍獎、季度團建、國內外旅游機會等多元激勵，工作有拼更有玩。
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我們尋找的不是普通的銷售，而是下一個區域冠軍！你的能力，值得用高薪證明。