【崗位職責(zé)】
（一）環(huán)境管理板塊
1. 負(fù)責(zé)工廠環(huán)境管理體系搭建與合規(guī)運(yùn)營(yíng)：依據(jù)國(guó)家及地方環(huán)境法律法規(guī)（如《環(huán)境保護(hù)法》《大氣污染防治法》《水污染防治法》《固體廢物污染環(huán)境防治法》）及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立并完善工廠環(huán)境管理制度（如廢水 / 廢氣 / 固廢處理流程、噪聲控制規(guī)范、環(huán)保設(shè)施運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)）；主導(dǎo) ISO14001 環(huán)境管理體系的認(rèn)證與維護(hù)，定期開(kāi)展體系內(nèi)審與合規(guī)性審查，確保工廠環(huán)保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
2. 監(jiān)督環(huán)保設(shè)施運(yùn)行與污染物排放管控：負(fù)責(zé)廢水處理站、廢氣處理設(shè)備（如活性炭吸附裝置、RTO 焚燒爐）、固廢暫存間、噪聲防治設(shè)施等的日常運(yùn)行監(jiān)督；定期監(jiān)測(cè)污染物排放數(shù)據(jù)（如廢水 COD、氨氮，廢氣 VOCs、顆粒物，廠界噪聲），確保排放指標(biāo)符合國(guó)家及地方排放標(biāo)準(zhǔn)；建立環(huán)保設(shè)施運(yùn)行臺(tái)賬與污染物排放檔案，按時(shí)向生態(tài)環(huán)境部門上報(bào)排污許可證執(zhí)行報(bào)告、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)等材料。
3. 主導(dǎo)固體廢物與危險(xiǎn)廢物管理：規(guī)范工廠固體廢物分類、收集、儲(chǔ)存、運(yùn)輸與處置流程，區(qū)分一般固廢（如廢紙、廢金屬）與危險(xiǎn)廢物（如廢機(jī)油、廢化學(xué)品桶、含重金屬污泥）；對(duì)接有資質(zhì)的危廢處置單位，辦理危廢轉(zhuǎn)移聯(lián)單，確保危廢 100% 合規(guī)處置；監(jiān)督危廢暫存間的防雨、防滲、防泄漏措施落實(shí)，杜絕危廢環(huán)境污染事件。
4. 應(yīng)對(duì)環(huán)境應(yīng)急與污染防治：制定工廠環(huán)境應(yīng)急預(yù)案（如廢水泄漏、廢氣超標(biāo)排放、危廢泄漏等場(chǎng)景），明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、處置流程與物資保障；定期組織環(huán)境應(yīng)急演練（每年不少于 1 次），檢驗(yàn)預(yù)案有效性并優(yōu)化；若發(fā)生環(huán)境污染事件，第一時(shí)間參與應(yīng)急處置（如封堵泄漏、收集污染物），按要求向生態(tài)環(huán)境部門報(bào)告，配合調(diào)查并落實(shí)整改措施。
5. 推動(dòng)工廠綠色生產(chǎn)與節(jié)能降碳：分析工廠能源消耗（水、電、天然氣）與碳排放數(shù)據(jù)，參與制定節(jié)能降碳方案（如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、推廣清潔能源）；監(jiān)督節(jié)能措施落地，跟蹤節(jié)能效果，降低單位產(chǎn)品能耗與碳排放；參與綠色工廠、低碳工廠等榮譽(yù)申報(bào)，推動(dòng)工廠環(huán)境管理水平提升。
（二）職業(yè)健康管理板塊
6. 負(fù)責(zé)工廠職業(yè)健康管理體系搭建與落地：依據(jù)《職業(yè)病防治法》《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法規(guī)，建立工廠職業(yè)健康管理制度（如職業(yè)病危害因素檢測(cè)、員工職業(yè)健康體檢、勞動(dòng)防護(hù)用品管理、職業(yè)健康培訓(xùn)等制度）；主導(dǎo) ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證與維護(hù)，定期開(kāi)展體系內(nèi)審，確保職業(yè)健康管理合規(guī)。
7. 開(kāi)展職業(yè)病危害因素識(shí)別與防控：組織對(duì)工廠作業(yè)場(chǎng)所（如車間、倉(cāng)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室）進(jìn)行職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)估，明確危害類型（如粉塵、噪聲、有毒有害氣體、化學(xué)毒物、物理因素如高溫、輻射）；委托有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)定期開(kāi)展工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)（每年至少 1 次），根據(jù)檢測(cè)結(jié)果制定防控措施（如安裝通風(fēng)除塵設(shè)備、設(shè)置隔聲屏障、優(yōu)化作業(yè)時(shí)間），降低員工職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。
8. 負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康體檢與檔案管理：制定員工職業(yè)健康體檢計(jì)劃，組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；建立員工職業(yè)健康檔案，記錄體檢結(jié)果、職業(yè)史、接觸危害史等信息；對(duì)體檢異常員工，協(xié)調(diào)開(kāi)展復(fù)查、診斷與治療，落實(shí)崗位調(diào)整等安置措施，杜絕職業(yè)病發(fā)生。
9. 監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品配置與使用：根據(jù)崗位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，制定勞動(dòng)防護(hù)用品（PPE）配置標(biāo)準(zhǔn)（如防塵口罩、防毒面具、防噪聲耳塞、防化服、防護(hù)手套等）；監(jiān)督采購(gòu)部門選用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的 PPE，定期檢查員工 PPE 佩戴與使用情況，確保員工正確使用防護(hù)用品；建立 PPE 采購(gòu)、發(fā)放、更換臺(tái)賬，保障 PPE 及時(shí)供應(yīng)與更新。
10. 開(kāi)展職業(yè)健康培訓(xùn)與宣傳：制定工廠年度職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同崗位（新員工、接觸危害因素員工、管理人員）設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容（如職業(yè)病防治法規(guī)、崗位危害因素、防護(hù)措施、應(yīng)急處理技能）；組織開(kāi)展職業(yè)健康培訓(xùn)（線上課程、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操），建立培訓(xùn)檔案；定期開(kāi)展職業(yè)健康宣傳活動(dòng)（如職業(yè)病防治法宣傳周），提升員工職業(yè)健康意識(shí)與自我保護(hù)能力。
【任職資格】
1. 本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、職業(yè)衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、安全工程、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)；
2. 持有注冊(cè)環(huán)境工程師、注冊(cè)安全工程師（側(cè)重職業(yè)健康方向）、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師等證書(shū)者優(yōu)先；具備 ISO14001/ISO45001 體系內(nèi)審員證書(shū)者加分。
3. 法規(guī)熟悉：熟練掌握國(guó)家及地方環(huán)境與職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)（《環(huán)境保護(hù)法》《職業(yè)病防治法》《固體廢物污染環(huán)境防治法》等）、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如 GBZ 2.1《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》、GB 12348《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》），能準(zhǔn)確判斷工廠環(huán)境與職業(yè)健康管理合規(guī)性；
4. 實(shí)操能力：熟悉廢水 / 廢氣處理工藝、危廢處置流程、職業(yè)病危害因素檢測(cè)方法（如粉塵濃度檢測(cè)、噪聲監(jiān)測(cè)）；能獨(dú)立編制環(huán)境應(yīng)急預(yù)案、職業(yè)健康管理制度、檢測(cè)報(bào)告；熟悉環(huán)保設(shè)施（如廢水處理站、廢氣吸附裝置）與職業(yè)健康防護(hù)設(shè)備（如通風(fēng)除塵設(shè)備）的運(yùn)行原理與維護(hù)要求；
5. 工具與軟件：能使用 Office 辦公軟件編制報(bào)告與臺(tái)賬，熟練使用 CAD 查看工廠布局圖、環(huán)保設(shè)施流程圖；會(huì)使用環(huán)境監(jiān)測(cè)設(shè)備（如噪聲儀、粉塵檢測(cè)儀）或熟悉第三方檢測(cè)報(bào)告解讀；了解 EHS 管理系統(tǒng)（如 SAP EHS、文控系統(tǒng)）者優(yōu)先。
【全職待遇】
1. 薪資：6K~8K，14薪；
2. 法定福利：五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日（雙休），帶薪年假；
3. 公司福利：提供工作餐，每年一次健康體檢，通訊&交通補(bǔ)貼；
【工作地點(diǎn)】
蕪湖市繁昌區(qū)（提供宿舍）、
【應(yīng)聘材料】
1. 個(gè)人中文簡(jiǎn)歷（需附本人照片)；
2. 畢業(yè)證書(shū)及復(fù)印件.