崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行所負責(zé)區(qū)域的年度/季度/月度銷售計劃，確保銷量、收入及利潤目標的達成；
2、開拓和維護客戶（物流公司、運力甲方）及二網(wǎng)，管理渠道關(guān)系，提升渠道銷售能力；
3、負責(zé)備件銷售計劃的制定與執(zhí)行，推動備件業(yè)務(wù)收入增長；
4、監(jiān)控并優(yōu)化備件庫存結(jié)構(gòu)，制定合理的庫存水位，平衡庫存成本與供應(yīng)及時率；
5、建立并維護區(qū)域客戶服務(wù)體系，監(jiān)督整車銷售及充電服務(wù)的關(guān)鍵客戶體驗流程，確保服務(wù)標準一致性和高質(zhì)量交付；
6、牽頭處理區(qū)域內(nèi)的重大客戶投訴與復(fù)雜售后問題，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動問題解決，提升客戶滿意度和忠誠度；
7、領(lǐng)導(dǎo)銷售及運營團隊，負責(zé)團隊成員的培訓(xùn)、激勵與績效管理；
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上，市場營銷、工商管理、汽車工程、機電類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上商用車銷售或大客戶管理經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、具備充電設(shè)施運營、備件管理或相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、精通銷售技巧與渠道管理，熟悉重卡產(chǎn)品及行業(yè)；了解充電站運營模式或備件供應(yīng)鏈管理知識。
5、出色的市場分析能力、談判能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
6、能適應(yīng)高頻度的商務(wù)應(yīng)酬和出差。