崗位職責:
1.管理公司的技術團隊,確保技術戰略與公司業務目標一致。
2.負責技術路線的規劃與決策,包括技術選型、架構設計以及技術難題的解決。
3.推動技術創新,優化開發流程,提高團隊整體技術水平和項目交付效率。
4.負責分管部門的團隊建設,包括績效評估、人才培養和技術知識共享。。
5.負責本部門新老員工培養及能力提升。
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.計算機科學、軟件工程、信息技術或相關專業統招本科及以上學歷。
2.具備扎實的計算機基礎知識,包括數據結構、算法、操作系統、計算機網絡等。
3.擁有10年以上軟件開發及管理經驗,其中至少 3 年以上技術團隊管理經驗,具備豐富的技術領導力。
4.具備大型軟件項目開發和管理經驗,熟悉軟件開發全生命周期,做過政府類人工智能落地項目優先。
5.有成功的技術架構設計和優化經驗,能夠獨立完成復雜系統的架構設計工作。
6.有帶領團隊攻克技術難題、推動技術創新的成功案例,具備良好的技術前瞻性和創新能力。
7.精通主流開發框架和技術棧,對新技術有敏銳的洞察力,能夠快速引入并應用。
8.具備優秀的團隊建設和領導能力,能夠激勵團隊達成目標。
9.具有良好的跨部門溝通協調能力,能夠推動技術與業務的有效結合。
10.對軟件產品質量有極高要求,能夠帶領團隊持續改進和優化系統性能。