一、崗位職責
（一）戰略制定與規劃
1、根據公司整體業務目標，制定全國性/區域性線下推廣戰略、年度計劃及預算；
2、分析市場趨勢、競爭格局及客戶行為，不斷迭代和優化地推模式與策略；
3、主導新城市、新區域的市場開拓策略與落地計劃。
（二）團隊搭建與管理
1、負責從0到1搭建或優化成熟的地推團隊管理體系，包括組織架構、崗位職責、晉升通道等；
2、招聘、培養、激勵和管理四川地區的地推管理團隊，打造高執行力、高戰斗力的“鐵軍”；
3、制定科學的團隊績效考核（KPI/O KR）與激勵方案，激發團隊潛能，確保目標達成。
（三）推廣運營與執行監控
1、制定標準化的地推SOP（標準作業流程）、培訓體系及執行手冊，并確保在全國范圍內的高質量落地；
2、深入一線，監督、指導并檢核各區域的地推活動執行質量、成本控制及合規性；
3、建立并優化地推過程的動態監控體系，通過數據儀表盤實時追蹤核心指標（如拜訪量、轉化率、成本、質量等）。
（四）跨部門協同與資源整合
1、與二級公司、經營管理、運營等部門緊密協作，確保線下推廣活動與線上產品迭代、品牌營銷、用戶運營策略同頻共振；
2、整合線下渠道資源，探索工業/產業園區的異業合作機會，放大推廣效應。
（五）數據分析與效果優化
1、建立完整的地推數據漏斗分析模型，定期輸出深度分析報告，評估推廣效果，并驅動策略快速迭代；
2、通過數據挖掘，精準定位問題，優化推廣話術、物料、目標人群選擇和活動形式，持續提升投入產出比（ROI）。

二、任職資格
（一）基本條件
1、學歷：統招本科及以上學歷，專業不限;
2、年齡：28-40周歲，性別不限。
（二）工作經驗與資源
1、業務經驗
（1）5年以上互聯網行業線下推廣經驗，其中至少3年以上全國或大區地推團隊（團隊規模50人以上）全面管理經驗；
（2）有從0到1成功搭建地推團隊或帶領團隊實現業務量級突破（如客戶數量增長10倍以上）的實戰案例；
（3）精通地推全鏈條管理，對團隊組建、培訓、激勵、過程管控、成本核算有成熟的方法論和成功實踐；
（4）具備極強的數據敏感度和分析能力，能夠基于數據做出科學決策。
3、能力與素質
（1）卓越的領導力與影響力： 能夠凝聚和驅動分布在不同城市的團隊，具備強大的抗壓能力和奮斗精神；
（2）精湛的業務規劃與執行能力： 既能制定宏觀戰略，又能深入細節解決一線執行難題；
（3）出色的溝通與協同能力： 善于整合內外資源，推動跨部門復雜項目；
（4）強烈的商業意識和結果導向： 一切工作以業務增長和ROI為核心目標。