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    更新于 12月26日

    醫藥研發總監特助

    1.5-2.3萬
    • 杭州余杭區
    • 10年以上
    • 博士
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    藥物合成生物藥研發新藥研發科研成果轉化
    工作職責:
    1.科研進展跟蹤:協助總監跟蹤產品研發項目的進度,定期整理實驗數據、研究報告,并匯總成清晰的報告供總監決策。
    2.學術溝通樞紐:負責與產學研園等合作機構的日常聯絡,協調學術交流,安排技術討論會,并確保溝通高效、信息準確。
    3.知識產權與論文管理:憑借對專業知識的理解,協助總監初步審核專利申請書、學術論文等技術材料。您需要跟進專利的申請流程,并管理相關的學術文件。
    4.文檔與知識管理:建立并維護公司的科研資料庫,包括研發文檔、實驗記錄、會議紀要等,確保知識資產得到妥善管理和保密。
    5.行業動態研判:持續關注細胞治療、微生態制劑等領域的最新科研進展、技術突破和市場競爭格局。定期撰寫行業動態簡報,分析其對公司的潛在影響。
    6.競品與政策分析:監測主要競爭對手的產品管線、技術路線和市場策略。同時,跟蹤國家及地方關于生物科技、細胞治療、微生態產品的產業政策、法規變化,評估其對公司運營的影響。
    7.輔助戰略規劃:結合市場洞察和研發進展,參與制定公司的產品開發策略、專利布局規劃,為總監的戰略決策提供數據和分析支持。
    8.知識產權布局協助:協助總監系統規劃公司的專利、商標、技術秘密等無形資產。這包括跟蹤已申請專利的審查狀態,以及協助評估新的技術創新點是否具備專利申請潛力。
    9.無形資產維護:建立無形資產檔案,監控專利年費繳納、商標續展等事宜,確保核心知識產權的有效性和完整性。
    10.價值呈現支持:協助準備用于項目申報、融資或合作洽談的無形資產價值說明材料,清晰呈現公司的技術優勢和商業潛力。
    11.日程與會議管理:高效安排總監的日程,包括差旅、會議等。負責組織各類內部(如研發例會)和外部(如合作伙伴)會議,準備議程,記錄會議紀要,并跟蹤決議事項的落實情況。
    12.對外關系維護:協助維護與關鍵合作伙伴、投資機構、政府部門等的良好關系。根據需要,陪同總監參加重要商務或學術活動。
    13.報告與演示支持:協助總監準備各類對內和對外的報告、演講PPT等,確保內容專業、精準。
    任職要求:
    1.博士學歷(優先博士后出站),主研方向為分子生物學/基因組學/蛋白質工程/代謝組學/營養與疾病機制等領域;在國際知名期刊發表過高水平論文,熟悉前沿技術路徑。
    2.實驗實操經驗:獨立設計并執行復雜實驗(如組學研究,基因編輯、蛋白質互作分析、代謝通路解析);掌握高通量測序、質譜分析、細胞模型構建等核心技術;具備將實驗數據轉化為科學假說的系統性思維。
    3.科研策劃能力:主導或深度參與國家級/省部級/市級課題申報,能精準提煉科研與轉化價值點;熟練撰寫高質量科研項目書、結題報告及技術白皮書。
    4.AI工具應用;精通主流AI寫作工具(如訊飛星火、Jasper等),擅長利用AI輔助完成:專利文案撰寫與布局優化;商業計劃書邏輯框架搭建;行業趨勢分析報告生成。
    5.知識產權意識:熟悉國內外專利申請流程,能結合技術壁壘設計專利組合策略;具備通過文獻挖掘預判競爭對手技術路線的能力。
    6.商業嗅覺超前:持續跟蹤全球醫療健康創新趨勢(如GLP-1藥物、合成生物學、個性化營養等),能提出差異化競爭策略;
    7.跨界整合思維:善于將實驗室成果轉化為商業場景解決方案,理解臨床未滿足需求與企業盈利模式的平衡;
    8.極致執行力:在高壓環境下快速拆解任務,協調多部門資源推動項目落地;
    9.終身學習者:保持對新技術(如類器官芯片、空間組學等)的敏感度,主動拓展認知邊界;
    10.領袖氣質初顯:展現團隊協作精神的同時,能在模糊情境中做出決策判斷。

    工作地點

    余杭區杭州潤地國際醫療中心

    職位發布者

    曾才英/人事經理

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo中安元生(浙江)生物科技有限公司
    中安元生(浙江)生物科技有限公司是一家集精準疾病預警、前沿細胞治療及微生態診療于一體的國際化健康醫療中心及生物醫藥研究中心。與浙江大學、英國劍橋大、福建中醫藥大學、廈門大學等學校及下屬醫院緊密合作,致力于細胞藥物、微生態藥物的臨床研究和創新研究。企業“人臍帶華通氏膠間充質干細胞及其衍生物在免疫性皮膚類,骨科及肺部疾病的應用及產業化”項目入選余杭區2025年第五批“海創未來”科技領軍人才創新創業項目。企業以“預防為先,精準干預”為核心理念,整合全球頂尖科研與醫療資源打造超越傳統醫院的“檢、診、療”一體化健康管理閉環。企業目前處于初期成長階段,已獲得億級別投資。人員體系搭建預期:至2026年上半年完成企業初級架構(近100人)至2026年底企業架構逐漸成熟(200人及以上)我們尋找這樣的同行者:有志于在生物與健康行業長期深耕,懷揣奮斗精神,且個人職業規劃與公司發展愿景高度契合的優秀青年。我們期待你的加入!
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