崗位職責(zé)：
1.深入研究抖音、小紅書、知乎、B站等平臺(tái)的內(nèi)容調(diào)性、用戶畫像及算法規(guī)則，制定差異化的內(nèi)容策略。
2.獨(dú)立或協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)作高質(zhì)量、高吸引力的圖文、短視頻（腳本撰寫、出鏡或拍攝協(xié)調(diào)）、直播等形式的原創(chuàng)內(nèi)容，以吸引目標(biāo)客戶群體。
3.緊跟社交媒體熱點(diǎn)，結(jié)合公司產(chǎn)品/服務(wù)特性，進(jìn)行熱點(diǎn)營銷，提升內(nèi)容爆款幾率。
4.負(fù)責(zé)各社交媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營管理，包括內(nèi)容發(fā)布、定時(shí)更新、評(píng)論回復(fù)、私信處理等，維護(hù)良好的品牌社區(qū)氛圍。
5.運(yùn)用各種平臺(tái)工具（如抖音小風(fēng)車、小紅書群聊、組件等）和創(chuàng)意話術(shù)，高效引導(dǎo)公域流量轉(zhuǎn)化為私域流量（如添加微信、進(jìn)入社群、關(guān)注公眾號(hào)、下載APP等）。
6.對(duì)引流數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析，監(jiān)控線索數(shù)量與質(zhì)量，及時(shí)優(yōu)化內(nèi)容及引流策略，挖掘并分析用戶評(píng)論和私信中的潛在需求，篩選并初步跟進(jìn)有效銷售線索。