崗位職責(zé)?
（一）工廠驗(yàn)廠與評(píng)估管理
1.針對(duì)燈具、服裝、家具類目的合作及潛在合作工廠，制定實(shí)地走訪計(jì)劃，開展專業(yè)驗(yàn)廠工作，重點(diǎn)核查工廠生產(chǎn)能力（如設(shè)備規(guī)模、產(chǎn)能匹配度）、質(zhì)量管控體系（如質(zhì)檢流程、品控標(biāo)準(zhǔn)）、合規(guī)性（如生產(chǎn)資質(zhì)、環(huán)保合規(guī)）等關(guān)鍵指標(biāo)。
2.基于驗(yàn)廠結(jié)果，撰寫詳細(xì)且專業(yè)的驗(yàn)廠報(bào)告，清晰呈現(xiàn)工廠優(yōu)勢(shì)、存在問題及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并結(jié)合公司需求提出針對(duì)性優(yōu)化建議，為供應(yīng)商合作決策提供依據(jù)。
（二）商務(wù)談判與成本管控
1.結(jié)合驗(yàn)廠評(píng)估結(jié)果、市場(chǎng)行情及公司采購需求，與供應(yīng)商啟動(dòng)商務(wù)談判，核心圍繞采購價(jià)格、付款方式（如賬期、預(yù)付款比例）、交貨周期、違約責(zé)任等核心條款展開溝通，爭(zhēng)取有利合作條件，保障公司采購成本優(yōu)勢(shì)。
2.跟蹤談判后合作落地情況，確保雙方按約定條款執(zhí)行，若出現(xiàn)價(jià)格波動(dòng)、交付異常等問題，及時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整，維持成本與合作穩(wěn)定性的平衡。
（三）供應(yīng)商體系搭建與動(dòng)態(tài)管理
1.搭建標(biāo)準(zhǔn)化供應(yīng)商管理體系，明確供應(yīng)商準(zhǔn)入、考核、評(píng)級(jí)、淘汰的流程與標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的供應(yīng)商信息檔案（含資質(zhì)文件、合作記錄、考核結(jié)果等）。
2. 對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行日常動(dòng)態(tài)跟蹤與定期考核，考核維度包括訂單 交付率（如按時(shí)交貨次數(shù) / 總訂單次數(shù)）、產(chǎn)品質(zhì)量合格率（如合格產(chǎn)品數(shù)量 / 總抽檢數(shù)量）、售后服務(wù)水平（如問題響應(yīng)速度、售后解決率）等，根據(jù)考核結(jié)果更新供應(yīng)商評(píng)級(jí)檔案，區(qū)分優(yōu)質(zhì)、合格、待改進(jìn)供應(yīng)商。
（四）供應(yīng)商整合與供應(yīng)鏈優(yōu)化
1.定期分析現(xiàn)有供應(yīng)商資源分布（如區(qū)域分布、品類覆蓋）及合作現(xiàn)狀，識(shí)別重疊合作（如同一品類多供應(yīng)商重復(fù)合作）、低效合作（如交付延遲率高、成本偏高）的供應(yīng)商關(guān)系。
2.基于分析結(jié)果制定供應(yīng)商整合方案，如合并同類供應(yīng)商合作、淘汰低效供應(yīng)商、推動(dòng)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商擴(kuò)大合作范圍等，推進(jìn)方案落地執(zhí)行，優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，提升整體協(xié)作效率（如縮短交付周期、降低溝通成本）。
（五）合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)把控
1.負(fù)責(zé)采購全流程的合規(guī)操作，包括審核供應(yīng)商提供的發(fā)票（確保發(fā)票信息真實(shí)、稅率合規(guī)、票據(jù)完整）、核查產(chǎn)品合規(guī)性（如產(chǎn)品質(zhì)檢報(bào)告、認(rèn)證文件，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司要求），避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)（如稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)）。
2.定期梳理供應(yīng)商合規(guī)問題，針對(duì)發(fā)票不合規(guī)、產(chǎn)品資質(zhì)缺失等情況，要求供應(yīng)商限期整改，若整改不到位，啟動(dòng)合作暫?；蚪K止流程，保障公司合規(guī)運(yùn)營。
任職要求?
一、教育與經(jīng)驗(yàn)：
大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈、采購、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有燈具、服裝、家具類目知識(shí)更優(yōu)；需 5 年以上供應(yīng)商管理、采購等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有該類目供應(yīng)商管理 / 驗(yàn)廠或工廠質(zhì)量管控、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)者加分。
二、知識(shí)與技能：
熟悉燈具、服裝、家具等制造業(yè)生產(chǎn)流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能識(shí)別供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)；具備優(yōu)秀商務(wù)談判能力，可平衡成本與合作；會(huì)用 Excel等工具做數(shù)據(jù)分析、辦公軟件寫專業(yè)報(bào)告；了解采購合規(guī)知識(shí)以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
三、素質(zhì)要求：
工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能適應(yīng)一定頻率出差；抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng)，可推動(dòng)工作落地；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能與多團(tuán)隊(duì)配合。
三、薪資待遇?
1、綜合薪資：6000-8000 元 / 月，根據(jù)個(gè)人能力及工作經(jīng)驗(yàn)面議，多勞多得。?
2、福利保障：繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），享受法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建等。?
3、職業(yè)發(fā)展：提供完善的崗前培訓(xùn)及在職提升機(jī)會(huì)，清晰的職業(yè)晉升通道，助力個(gè)人與公司共同成長。?
四、工作時(shí)間
工作時(shí)間：9:00-18:00，實(shí)行大小休制度