崗位職責：
1. 負責招聘全流程：崗位發布、簡歷篩選、邀約面試、復試跟進及錄用溝通，保障各部門人員補給。
?2. 辦理員工入/離職、轉正、調崗等手續，更新維護員工檔案，確保人事信息準確完整。
?3. 負責員工考勤統計、薪資核算輔助工作，對接社保公積金繳納事宜，保障人事福利落地。
?4.解答員工日常人事相關咨詢，協助優化人事制度流程，整理人事相關報表與數據統計。
任職要求：

1. 1-2年人事相關工作經驗，熟悉人力資源六大模塊基礎流程，有人事專員經驗者優先。
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2. 掌握招聘渠道操作（BOSS直聘、智聯等），具備基本的簡歷篩選、面試溝通技巧。
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3. 熟練使用Office辦公軟件（Excel數據統計、Word文檔編輯），做事細致嚴謹，有良好的抗壓能力。
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4. 具備優秀的溝通表達能力、親和力與責任心，原則性強，能妥善處理人事相關事務。
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5. 人力資源管理相關專業或持有人力資源相關證書者加分。