職位描述：（工作地點是南昌）
1. 招聘與配置：全面負責公司各崗位招聘，主導拓展渠道，優化流程，確保人才及時到崗。
2. 人事運營：能獨立辦理員工入轉調離等全周期手續，系統管理合同、員工檔案、考勤，確保合規高效。
3. 負責員工關系問題處理、輔導、咨詢，包括處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
4. 關注員工動態，建立員工溝通渠道及機制，加強員工關懷，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍；
5. 按月準確核算薪資、五險一金及個稅。
6. 負責公司的行政管理和日常事務，處理公司各個部門之間的溝通協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系。
職位要求：（工作地點是南昌）
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理專業，行政管理、法律等專業，江西籍優先。
2、5年以上人力資源全模塊實操經驗，有科技型企業或者研產銷一體的制造型企業工作背景。
3、能獨立負責常規及部分中端崗位招聘，具備從需求到錄用到完整交付經驗。
4、熟悉勞動法規，能獨立處理日常人事事務與基礎員工關系。
5、具備薪酬、績效、培訓等專項工作的執行與初步優化能力。
6、具備業務理解能力與服務意識，溝通協調良好，責任心強，能在快節奏環境中穩步推進工作。