崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行招聘計劃；
2. 優(yōu)化招聘流程；
3. 維護(hù)并拓展招聘渠道；
4. 進(jìn)行簡歷篩選和面試；
5. 與部門合作完成招聘任務(wù)；
6. 通過數(shù)據(jù)分析，提升招聘效能，持續(xù)優(yōu)化招聘策略。
要求：
1. 專科及以上學(xué)歷；
2. ２年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練使用招聘工具；
4. 良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5. 對招聘市場有深入了解。