崗位職責：
1、戰略規劃與目標管理：制定并分解銷售團隊的年度/季度/月度銷售目標、回款目標，并監督落實。2、銷售團隊領導與建設：負責銷售團隊的組建、培訓、激勵及梯隊建設，打造高績效、高凝聚力的銷售隊伍。建立科學的績效考核體系，對團隊成員進行日常督導與業績管理，確保目標達成。3、市場策略與執行：主導市場調研，深度分析行業趨勢、競爭格局及客戶需求，為戰略決策提供依據。
4、數據驅動與運營優化：建立銷售數據分析模型，監控銷售、庫存及動銷關鍵指標，據此制定精準的銷售預測與生產計劃建議，優化庫存結構，防范斷貨與積壓風險。
5、跨部門協同與流程管理：作為銷售業務的核心接口，高效協同市場、供應鏈、財務及人力資源等部門，確保從訂單到回款的流程順暢，提升整體運營效率，并推動客戶關系管理，提升客戶管理的規范化與精細化水平。
6、商務與風險控制：負責重大合同的商務談判與審定，嚴格控制應收賬款，確保資金安全回籠。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷；市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業優先；
2、年齡45周歲及以下，條件特別優秀者可適當放寬。
3、具備10年及以上酒類銷售管理經驗，其中至少5年單位銷售總監或同等高級管理職位。至少主導過一個產品從0-1打造單品的完整經驗，能夠清晰闡述其市場定位、渠道策略、推廣動作及最終業績成果。
4、精通酒類市場全渠道運作模式與戰術打法，具備出色的數據分析、全面的營銷策劃能力與財務知識，能理解并管理預算、成本和利潤。
4、核心能力與素質：具備前瞻性視野和強大的領導力，能有效激勵和發展團隊；善于整合內外部資源，具備出色的跨部門協作和沖突解決能力；能夠承受高強度的工作壓力，對市場變化和突發事件能迅速響應、果斷決策；
5、結果導向意識：始終以業績達成為核心，對商業機會有敏銳的洞察力和捕捉能力；
6、能夠適應高頻度出差。
崗位福利：
薪酬：六險一金+帶薪年假+月度績效
其他福利：享受國家政策福利