【崗位職責(zé)】
招聘板塊：
1、對接所負(fù)責(zé)崗位的招聘需求，完成招聘全流程工作，包括簡歷篩選、面試邀約、面試跟進及offer溝通；
2、回顧招聘執(zhí)行情況，分析執(zhí)行難點并提出優(yōu)化建議；
3、通過持續(xù)優(yōu)化招聘流程與面試體驗，維護并提升公司雇主品牌形象。
【任職要求】
1、本科學(xué)歷（包含統(tǒng)招專升本），人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，或有6個月以上招聘相關(guān)經(jīng)驗；1年以上招聘經(jīng)驗可放寬至大專學(xué)歷；
2、了解招聘流程，能熟練使用各類招聘軟件及辦公工具；
3、具備良好的溝通表達能力及課程講授能力，有培訓(xùn)組織實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強的責(zé)任心、抗壓能力及團隊協(xié)作意識。
【福利待遇】
1、工作時間：大小周工作制；
大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30；
小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。
2、五險一金，節(jié)日福利法定正常放假，并享有帶薪年假；
3、公司每年集體旅游，內(nèi)部不定期的各種團建活動，季度聚餐等公司福利；
4、公司不定期給員工提供專業(yè)培訓(xùn)，幫助自我提升；
5、公平的晉級通道，開闊的發(fā)展空間；
6、公司是95后氛圍，在這里你還是你，或者是更好的你，我們不限制你的發(fā)展。