【崗位職責】
1.考勤管理： 負責員工的考勤記錄與統計，確保數據準確并及時更新，協助處理請假、加班等事項。
2.報銷處理： 審核員工的報銷單據，確保符合公司政策，進行報銷流程的跟進與支付。
3.社保與公積金繳納： 負責公司員工的社保和公積金、其他保險的繳納工作，確保按時繳納，并處理相關報表與文件。
4.員工入離職管理：安排新員工入職，包括入職手續、合同簽署等；處理離職員工的相關手續，如辦理離職交接、社保公積金轉移等。
5.設備與辦公環境管理： 為新員工準備相關辦公設備（如電腦、辦公桌等），確保其順利入職。
6.面試接待： 負責安排面試流程，接待候選人，協助面試官進行面試安排與協調。
7.臨時性行政事務： 處理公司日常行政事務，如組織會議、員工活動，協調各部門行政支持等。
【任職要求】
1.學歷要求： 本科及以上學歷（有1年以上經驗的，可接受大專）。
2.工作經驗：有行政或人事相關工作經驗。
3.技能要求：熟練使用Microsoft Office等辦公軟件（Excel、Word、PPT等），有一定的報表制作能力。
4.熟悉社保、公積金政策。
5.能夠處理多任務、具備良好的組織和協調能力。
6.個人素質：細致耐心、責任心強，能高效處理繁瑣事務。
良好的溝通能力與團隊合作精神，能與不同部門協作完成任務。
高度的保密意識，能夠妥善處理員工個人信息和公司敏感數據。