本崗位主要負責項目運輸司機的人員管理及行政方面工作，要求了解貨運知識，熟悉貨運車輛的優先
【崗位職責】：
1、人力資源管理：負責績效考核數據核算，確保數據準確無誤；搭建員工關系管理體系，提升員工留存率；協助推進招聘、培訓等人力資源基礎工作。
2、行政管理：統籌各類行政事務處理，保障行政工作高效運轉；嚴格把控辦公成本，確保在預算范圍內合理使用；監督公司制度執行情況，確保制度落地見效。
3、安全協同：組織開展培訓工作，確保培訓全覆蓋、無遺漏；跟蹤安全隱患整改情況，建立完善的整改臺賬，保障公司運營安全。
4、跨部門協調：加強與公司各部門的溝通協作，推動各項工作協同推進，提升整體運營效率。
【任職要求】
1、學歷與專業：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2、工作經驗：具備 1-3 年行政人事相關工作經驗，熟悉人力資源基礎模塊及行政工作流程。
3、核心能力：
（1）具備較強的數據分析能力，能精準完成績效考核數據核算；
（2）擁有良好的員工關系處理能力，善于溝通協調，具備跨部門協作意識；
（3）具備行政管控能力，能有效推進制度執行與辦公成本控制；
（4）工作認真負責、嚴謹細致，有較強的責任心和抗壓能力。
（5）其他要求：無不良職業記錄，認同公司企業文化和價值觀。
【福利待遇】
1、法定福利：入職上五險，試用期通過后繳納公積金
2、崗位補貼：通訊補貼 100 元 / 月、餐補 100 元 / 月
3、健康保障：入職體檢、年度體檢