一、崗位職責：
1、根據(jù)質(zhì)量管理體系標準及公司運營需求，制定公司整體的質(zhì)量管理體系的實施方案，并組織實施和維護；
2、負責制定公司整體的質(zhì)量體系評審方案和計劃，開展質(zhì)量管理體系內(nèi)、外部評審工作，并跟蹤改進效果；
3、優(yōu)化公司業(yè)務(wù)鏈各環(huán)節(jié)的質(zhì)量體系有效性，識別并開展質(zhì)量體系改進項目，推動各業(yè)務(wù)鏈質(zhì)量體系內(nèi)循環(huán)；
4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點和質(zhì)量工具運用的要求，策劃公司質(zhì)量工具的應(yīng)用方案，并推動質(zhì)量工具的實施及改進工作；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)運行需求，支持公司產(chǎn)品/生產(chǎn)一致性認證，ISO14000及OHSAS18001管理體系的實施及內(nèi)外審工作；
6、根據(jù)公司質(zhì)量文化的發(fā)展需求，參與公司質(zhì)量文化推進工作。
二、職位要求：
1、學歷：本科及以上學歷，專業(yè)不限
2、3年及以上質(zhì)量管理體系策劃、評審及改進的工作經(jīng)驗；
3、專業(yè)知識：具備五大質(zhì)量工具理論及實踐經(jīng)驗。