崗位職責：
1.實驗室全面管理：負責檢測實驗室的日常運營管理，制定并實施實驗室發展規劃、年度工作計劃及預算，確保實驗室高效、規范運作；建立健全實驗室各項規章制度、操作規程及質量控制體系，保障檢測工作的科學性、準確性和公正性。
2.技術團隊建設：領導并管理實驗室技術團隊，包括人員招聘、培訓、績效考核及職業發展規劃；組織開展技術研發、方法驗證與改進工作，推動實驗室檢測能力的持續提升，解決檢測過程中的復雜技術問題。
3.檢測業務管理：統籌實驗室各類檢測業務，涵蓋金屬表面處理、涂層性能、材料分析、環境監測等領域，確保檢測項目按時、按質完成；對接客戶需求，提供專業的檢測技術咨詢服務，維護客戶關系。
4.質量體系運行：負責實驗室質量管理體系的建立、運行與維護，組織內部審核、管理評審及外部評審（如CNAS認證、CMA認證等）工作，確保實驗室符合國家及行業相關標準和規范要求。
5.設備與安全管理：負責實驗室儀器設備的選型、采購、安裝、調試、維護保養及校準工作，確保設備處于良好運行狀態；嚴格執行實驗室安全管理規定，落實安全責任，防范安全事故發生。
任職要求：
1.學歷與專業背景：大學本科及以上學歷，材料科學與工程、化學工程與技術、表面處理工程、分析化學等相關專業；具有5年以上表面處理或相關領域檢測實驗室管理經驗，其中至少3年以上主任或副主仼管理經驗。
2.專業技術能力：精通表面處理行業常用檢測標準（如ISO、ASTM、GB等）及檢測方法，熟悉金屬鍍層、有機涂層、轉化膜等表面處理工藝的性能檢測；具備較強的技術研發能力，有主導檢測方法開發或實驗室認證經驗者優先。
3.管理能力：具備出色的團隊領導、組織協調及溝通能力，能夠有效統籌實驗室各項工作；熟悉實驗室質量體系（如CNAS-CL01、CMA《檢驗檢測機構資質認定評審準則》等），有成功通過CNAS或CMA認證經驗者優先。
4.職業素養：具有高度的責任心、嚴謹的工作態度及良好的職業道德；持有中級及以上專業技術職稱，或注冊質量工程師、實驗室認可評審員等相關資格證書者優先。
薪酬福利：
1.薪資待遇：提供行業內極具競爭力的薪酬，具體面議（包含基本工資、績效獎金、年終獎金等）。
2.福利保障：繳納五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金），享受帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、餐補、交通補貼、通訊補貼等。
3.職業發展：提供完善的培訓體系及晉升通道，支持員工參加專業技能培訓、學術交流及資質認證；優秀員工可享受股權激勵或項目分紅。
4.其他福利：舒適的辦公環境、團隊建設活動、員工食堂、住宿補貼等。