崗位職責:
1.實驗室全面管理:負責檢測實驗室的日常運營管理,制定并實施實驗室發展規劃、年度工作計劃及預算,確保實驗室高效、規范運作;建立健全實驗室各項規章制度、操作規程及質量控制體系,保障檢測工作的科學性、準確性和公正性。
2.技術團隊建設:領導并管理實驗室技術團隊,包括人員招聘、培訓、績效考核及職業發展規劃;組織開展技術研發、方法驗證與改進工作,推動實驗室檢測能力的持續提升,解決檢測過程中的復雜技術問題。
3.檢測業務管理:統籌實驗室各類檢測業務,涵蓋金屬表面處理、涂層性能、材料分析、環境監測等領域,確保檢測項目按時、按質完成;對接客戶需求,提供專業的檢測技術咨詢服務,維護客戶關系。
4.質量體系運行:負責實驗室質量管理體系的建立、運行與維護,組織內部審核、管理評審及外部評審(如CNAS認證、CMA認證等)工作,確保實驗室符合國家及行業相關標準和規范要求。
5.設備與安全管理:負責實驗室儀器設備的選型、采購、安裝、調試、維護保養及校準工作,確保設備處于良好運行狀態;嚴格執行實驗室安全管理規定,落實安全責任,防范安全事故發生。
任職要求:
1.學歷與專業背景:大學本科及以上學歷,材料科學與工程、化學工程與技術、表面處理工程、分析化學等相關專業;具有5年以上表面處理或相關領域檢測實驗室管理經驗,其中至少3年以上主任或副主仼管理經驗。
2.專業技術能力:精通表面處理行業常用檢測標準(如ISO、ASTM、GB等)及檢測方法,熟悉金屬鍍層、有機涂層、轉化膜等表面處理工藝的性能檢測;具備較強的技術研發能力,有主導檢測方法開發或實驗室認證經驗者優先。
3.管理能力:具備出色的團隊領導、組織協調及溝通能力,能夠有效統籌實驗室各項工作;熟悉實驗室質量體系(如CNAS-CL01、CMA《檢驗檢測機構資質認定評審準則》等),有成功通過CNAS或CMA認證經驗者優先。
4.職業素養:具有高度的責任心、嚴謹的工作態度及良好的職業道德;持有中級及以上專業技術職稱,或注冊質量工程師、實驗室認可評審員等相關資格證書者優先。
薪酬福利:
1.薪資待遇:提供行業內極具競爭力的薪酬,具體面議(包含基本工資、績效獎金、年終獎金等)。
2.福利保障:繳納五險一金(養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金),享受帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、餐補、交通補貼、通訊補貼等。
3.職業發展:提供完善的培訓體系及晉升通道,支持員工參加專業技能培訓、學術交流及資質認證;優秀員工可享受股權激勵或項目分紅。
4.其他福利:舒適的辦公環境、團隊建設活動、員工食堂、住宿補貼等。