應(yīng)聘要求及待遇：
1.22—45周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷,需要學(xué)歷證原件（若能力較強者可適當(dāng)放寬）
2.想發(fā)展、想改變、想成功的有志之士
3.基本底薪+績效獎金+管理津貼+職級津貼+團體意外醫(yī)療險+國內(nèi)外帶薪休假旅游+其他獎勵
4.公正透明的晉升機會（主管-處經(jīng)理-區(qū)經(jīng)理）
職位描述：
1.組織和主持部門會議，定期進行分析
2.協(xié)助部門、員工日常培訓(xùn)及管理
3.結(jié)合部門發(fā)展特點，搜集整合有益于團隊發(fā)展的資訊，規(guī)劃員工個性化發(fā)展
職位福利：帶團隊、大牛帶隊、五險一金、公費差旅