?作地點: 武漢
【職位概覽】
我們正在尋找?位具有深厚系統?程背景的遠?卓識者擔任CTO。您將作為研發團隊的“總設計師”,負責將復雜的?術機器?產品構想轉化為
可落地的?程?案。
【核?職責】
1. 系統架構與任務拆解(核?任務)
主導?術機器?系統的總體架構設計,將整機系統科學地拆解為機械、電控、軟件、視覺等?系統。
制定詳細的?作分解結構(WBS),定義各模塊的輸?輸出接?及技術指標,確保各?系統的?效集成與協同。
2. 團隊組建與資源配置
根據產品架構的拆解結果,規劃?才圖譜,從零組建或優化各學科技術團隊(結構、算法、嵌?式等)。
識別關鍵技術路徑上的資源瓶頸,合理分配研發資源,確保技術團隊的結構與產品需求?度匹配。
3. 技術決策與?險管理
對核?技術路線(如主從控制延遲、?反饋機制、精密傳動結構)進?最終決策。
在研發早期識別重?技術?險與結構設計隱患,平衡性能、成本與臨床適?性,制定備選?案(Plan B)。
4. 研發管理與進度把控
建?符合醫療器械法規(如ISO 13485)的研發管理流程。1 / 2招聘啟事:?席技術官 (CTO)
主導研發?程碑評審,監督各?系統開發進度,確保產品從概念驗證(POC)到?程樣機(EVT)、設計驗證(DVT)的順利轉產。
【任職資格】
必須項:
教育背景: 機器?、機電?體化、?物醫學?程或相關專業碩?及以上學歷。
系統經驗: 10年以上復雜機電系統研發經驗,?少5年技術團隊管理經驗。
專業背景: 必須具備機器?系統?程師(System Engineer) 或系統架構師背景,精通運動學、動?學建模及實時控制系統。
架構能?: 具備極強的復雜系統拆解能?,能夠展?過往主導的?型系統WBS案例。
優先項(加分項):
醫療背景: 有?、三類醫療器械(尤其是?術機器?、?型影像設備)完整研發全周期經驗者優先。
法規認知: 熟悉FDA、NMPA及CE MDR相關法規,理解GB 9706系列標準,有醫療器械注冊檢測配合經驗者優先。
臨床轉化: 有過與臨床醫?深度合作,將?術術式轉化為?程語?的成功案例。
【薪酬待遇與福利】
薪酬: 提供業內極具競爭?的薪資,具體?議,我們將根據您的經驗和能?提供匹配的薪資?平。
激勵: 核?項?股權/期權激勵計劃,與公司及項?發展深度綁定。
福利: 五險??、節?福利、專業培訓、職業發展?持等。
平臺: 與頂尖?校科研團隊及業界專家深度合作,?闊的職業發展空間和技術成?平臺。