人事行政主管

崗位職責：

1. 行政管理工作

- 制定行政工作規劃，有效實施，并制作月度工作報告。

- 辦公環境的維護：制定辦公室環境維護制度并負責制度的實施；

- 物品管理：負責公司辦公用品、設備的采購、登記、維護、分配等工作；

- 公司辦公資質、年檢事宜辦理；

- 負責公司總務工作，做好后勤保障；；

- 負責公司的前臺工作，做好商務接待。

2. 人事管理工作

- 根據公司發展規劃，制定人力資源招聘、調配、培訓開發計劃并組織實施；

- 辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業務事項。

- 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

- 每月制作相關行政費用表及人力資源報表供總經理審查并進行存檔。

3. 團隊管理和員工培養

- 負責對行政人事部員工的技能和工作方法培訓，包括但不限于新員工培訓、正式員工的常規培訓；

- 對下屬員工進行考核、評估，并進行晉升提名；協助其他部門主管/小組組長完成對供應商的考核評估工作。





任職要求：

1. 本科及以上學歷；


2. 3年級以上人事行政工作經驗；


3. 精通office辦公軟件；


4. 擅長溝通、談判和異常問題處理；具備同崗位經驗優先；


5. 具備良好的溝通、協調、組織能力；


6. 認同林杰物流的文化理念，工作踏實認真，具備很強的團隊意識。